몸으로 건너 뜁니다

기업 작업 도입의 영향과 과제 | 슬롯 사이트

11 월 22 일 11 : 00-12 : 00

요약

슬롯 사이트

"작업"은 원격 작업이 더 일반화됨에 따라 점차 확장되고 있습니다
반면에, 현실은 기업 도입에 대한 따뜻함과 이해에 여전히 차이가 있다는 것입니다 이번에는 새로운 작업 스타일뿐만 아니라 작업을 도입하는 슬롯 사이트의 혜택, 배경 및 도전에 대한 세미나를 개최 할 것입니다
우리는 직원들에게 업무 스타일을 확장하고자하는 기업 직원과 자신의 슬롯 사이트에 작업을 전파하려는 실무자에게 미래에 일하는 방법에 대한 힌트를 제공 할 정보를 제공합니다


그날 강의 내용 (※ ※가 변할 수 있음)

  • "작업"이란 무엇입니까?
  • 슬롯 사이트에 대한 배경 및 혜택
  • 슬롯 사이트 내에서 작업을 구현할 때의 메모

:

  • 미래에 새로운 일을하는 방법에 대해 생각하는 사람들
  • 인적 자원 관리자 및 인적 자원 전략을 수집 할 때 수집 된 담당자
  • 업무의 목적과 중요성에 대해 더 알고 싶다면
  • 하이브리드 캐리어/하이브리드 작업에 관심이있는 사람들
  • 슬롯 사이트와 인재를 유치하기 위해 작업을 사용하려는 지방 공무원

강사

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MR Matsushita Keita

캔자이 대학교 사회학 학부 미디어학과 교수

캔자이 대학교 사회학 학부 교수
1977 년 고베 시티에서 태어났습니다 의사 (문학) 그는 교토 대학교 (Kyoto University)의 편지 대학원에서 연구하고 핀란드 탬퍼 대학 (Tampere University)의 하이퍼 미디어 연구소 (Hypermedia Research Institute)의 연구원으로 일하면서 현재 직책을 계속했습니다 그는 2018 년 베를린 기술 연구소의 방문 연구원이었습니다 그의 전문 분야는 미디어 이론, 청소년 이론, 학습 이론 및 커뮤니케이션 설계입니다 우리는 일본뿐만 아니라 전 세계의 공동 작업 공간과 작업에 중점을 둔 모바일 미디어 및 소셜 미디어 시대의 작업장 작업 스타일에 대한 연구를 수행하고 있습니다
주요 작품은 "모바일 미디어 시대의 작업 스타일"(Keiso Shobo, 2019), "인터넷 사회의 전문 분야"(Gakubunsha, 2015, Iida Yoshiaki와 공동 편집), "Keio University Press, 2015, Co-Written, Co-Written, Date and Date and Hiroki" (Kyoko Hyoronsha, 2012)

Pasona Jobhub Co, Ltd 사회 혁신 부서

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