요약

-직원 참여를 높이기위한 실용 사례를 소개

슬롯 사이트이 10 년 넘게 조사한 "좋은 회사"는 직원의 작업의 행복을 지속 가능한 성장과 결합했습니다 "좋은 회사"의 일반적인 특성을 기반으로 개발 한 10 만 명 이상의 직원 인식 설문 조사에 대한 데이터 분석을 바탕으로, 우리는 개인이 고도로 참여한 조직에서 개인이 찾고있는 작업 환경의 예를 소개합니다
이 웹 세미나는 "하이브리드 캐리어가 필요한 이유는 무엇입니까?"를 포함하여 Covid-19 Pandemic과 함께도 경쟁이 치열한 회사가 될 수 있도록 "작업 스타일 개혁"의 비밀을 공유 할 것입니다 직원 참여를 늘리고 회사가 사용할 팁을 제공하기위한 조치

그날 강의 내용 (※ ※가 변할 수 있음)

• 지속 가능한 성장과 함께 일할 때 직원의 행복을 균형을 잡는 "좋은 회사"의 공통점은 무엇입니까?
• 참여 설문 조사 데이터에서 볼 수 있듯이 직장을 개선하는 방법
• 직원 참여를 높이기위한 실용적인 사례, 새로운 작업 방법은 무엇입니까?

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• 인적 자원 관리자, 및 이직률이 높고 도전을 느끼는 담당자
• 인적 자원 관리자 및 인적 자원 전략을 수립 할 때 수집 된 담당자
• 직원 참여를 개선하기 위해 현장에서 개선을 촉진하는 사람들

강사

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