요약

"70 년 고용 법"의 시행으로 기업은 70 세까지 고용 기회를 보장하기 위해 노력할 의무가되었으며, 경력 자율성은 회사와 직원 모두에게 매우 중요한 주제가되었습니다
Pasona의 "Safe Placement Total Service"는 회사에서 계속 일할 수있는 "정보"및 "학습"에 대한 기회를 제공하는 서비스이며, 나이 가든 상관없이 활발한 삶의 경력을 탐구하기위한 것입니다
현재 웹 세미나에서 담당자는 "안전한 배치", 이니셔티브의 예, 하이브리드 작업의 의미를 소개합니다

그날 강의 내용 (※ ※가 변경 될 수 있음)

• "70 세의 고용 법"
• 경력의 독립에 대한 노인을 지원하는 사회적 배경
• 이전 경력 지원 프로그램과의 비교
• Pasona의 "안전한 배치 총 서비스"
• 특정 프로그램

• 회사 직원을위한 "경력 독립성"및 "70 세의 고용 법"을 고려하는 인적 자원 직원
• 회사 직원을위한 미래의 경력을 고려하는 관리자
• 두 번째 경력 등에 관심이있는 사람들

강사

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