환경은 건강을 육성

최근에, 출생률이 감소하고 고령화 인구가 감소함에 따라 평균 수명 수명뿐만 아니라 "건강한 기대 수명"에도 관심이 높아지고있어 사람들은 건강 문제없이 독립적 인 삶을 살 수 있습니다 동시에, 회사는 "건강 관리"의 관점을 점점 더 유망하게하고 있으며, 이는 근로자의 건강을 증진시키는 것이 기업의 가치를 높이고 생산성을 향상시킵니다
2015 년 6 월 정부가 발표 한 일본의 활성화 전략에 따르면 사람들의 건전한 기대 수명을 연장하기 위해 "건강 관리 정도에 대한 설문 조사와 같은 건강 관리를 촉진하기위한 이니셔티브를 계속 구현하고있다"고 밝혔다 또한, 경제 무역 및 산업부와 도쿄 증권 거래소는 2014 년부터 "건강 관리 주식"으로 우수한 건강 관리를 가진 회사를 선정했으며, 사회 전체가 건강 관리 증진을 향해 나아가기 시작했습니다

2003 년 슬롯 사이트은 도쿄 오테 마치에있는 본사에서 지하 금고의 폐허에 Pasona O2를 열었고 2010 년에는 도쿄 본사 건물 인 Urban Farm을 열었습니다 그때조차도 우리의 개념 중 하나는 "건강"이었습니다 대도시 한가운데에 건물이지만 식물은 사무실의 어느 곳에서나 자랍니다 쌀 귀는 1 층의 로비의 논에 흔들립니다 우리는 사무실에서 일하는 직원들과 이웃과 고객이있는 환경을 조성하고 싶었습니다 이웃과 고객은 우리 이웃 사람들이 매일 자라는 다채로운 꽃과 식물을 즐기고 일을위한 건강하고 활기찬 환경을 조성 할 수있는 환경을 조성하고 싶었습니다
2015 년 11 월, 우리는 직원과 고객과 함께 Aomori Prefection의 브랜드 라이스 인 "Aoten No Michi"를 위해 쌀을 심었습니다 우리는 친구들과 식물 성장의 기쁨을 공유하고 4 개월 후에 수확을 기대합니다

건강에 대한 비밀은 농촌 지역에 있습니다

일본의 사회적 환경이 변화하고 사람들의 가치가 더욱 다양해짐에 따라 많은 사람들이 오랫동안 "풍부함"보다는 영적 "풍부함"을 추구해 왔습니다 GDP는 경제 생산을 기반으로 생산 될뿐만 아니라 예술, 농업, 음식, 정신 및 신체 건강 및 풍부한 시간과 같은 경제 이외의 "마음 잉여"를 나타내는 "문화 GDP"를 갖는 것이 중요합니다
나는 "건강에 대한 비밀은"지역 "에 있다고 생각합니다 도쿄와 같은 대도시에 집중된 사람들이 농촌 지역에서 농업, 음악 및 예술에서 일할 수있는 시스템을 만들면서도 여전히 회사와 모든 일본 시민의 마음과 몸의 건강을 이끌 것입니다
슬롯 사이트의 우리는 전국에 다양한 이니셔티브를 구현 해 왔지만 2010 년 이후 Hyogo 현은 "반 농장, 반 아트"라는 작업 스타일을 제안하고 있습니다 농업을 배우고 예술과 음악을 통해 지역을 활성화하기 위해 노력하는 젊은이들의 얼굴은 방문 시점에 관계없이 활기차게 빛납니다 풍부한 자연의 "지역"의 힘, 신선한 현지 재료 및 지역 사회와의 관계는 그들을 웃게 만들고, 나는 그들의 에너지가 지역 사회에 활력을주고 있다고 생각합니다

스트레스 점검과 같은 예방 적 의학적 노력은 현대 사회의 주요 문제인 스트레스와 우울증에 중요하다는 것은 말할 필요도 없습니다 또한, 회사는 종종 동양 의학을 이용하기 위해 오리엔탈 의학을 이용하고, 운동을 할 수있는 기회를 적극적으로 제공하고, 지역 사회에 참여할 수있는 스포츠 행사, 그리고 일하면서 농업 및 음악 활동과 같은 새로운 업무 방식을 제공하는 등 정부 기관 및 지방 정부와 협력하여 지역 활성화 프로젝트를 달성 할 수 있습니다
도심에있는 회사와 떨어진 환경에서 일정 기간 동안 생활하고 에너지를 구축합니다 오랫동안 일한 사람들은 문화에 익숙해지고 농업 및 세라믹과 같은 토양에 노출 될 수 있으며, 이는 도시와는 다른 풍부한 정신을 제공하고 스트레스를 줄일 수 있습니다 이러한 노력을 통해 우리는 사회 전반에 걸쳐 건강한 기대 수명을 높이기를 희망합니다

상대적 가치에서 절대 가치로

지금은 풍요 로움에 대한 우리의 가치를 바꿀 때입니다 우리는 현재 돈과 물건과 같은 물질적 부뿐만 아니라 건강과 삶의 목적과 같은 "풍부함"도 요구되는 시대에 있습니다 이는 또한 자금 금액에 따라 다른 사람들과 비교할 수있는 상대적 값에서 각 개인의 절대 가치로 변경 될 필요가 있음을 의미합니다
기업은 또한 경쟁에서 상대적 가치에만 초점을 맞춘 경영진의 종말을 겪고 있습니다 직원들이 마음과 신체를 건강하게 유지하고 미래에 대해 걱정하지 않고 미래에 대한 활기찬 비전을 만들 수있는 방식으로 가치 표준을 변화시키고 직원을 관리하면 기업의 가치를 높이고 오랫동안 사회에서 계속 살아남을 것입니다

( "HR Vision Vol14"에서 2016 년 1 월에 게시 됨