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2019.08.05

Pasona Research Institute- 레이와 시대에 여성이 활동할 수있는 방법을 고려
4 번째 제안 "여성이 일하는 사회에 대한 40"발표

슬롯 사이트 Co, Ltd (본사 : Chiyoda -Ku, 도쿄; 미나미 야스유키 대표 이사 겸 그룹 대표 미나미 야스유키)는 내부 및 외부 전문가와의 다양한 사회적 문제를 해결하기위한 포럼과 제안을 개최하며, 현재 여성을위한 여성을위한 4 번째 추천을 제공하고 있으며, 40- 회사에 대한 사회를위한 사회 추천을 제공하고 있습니다 영혼은 세계 최고의 시스템입니다!

올해 6 월에 발표 된 유니세프의 육아 지원 조치를 국제적으로 비교하면서 일본은 남성이 보조금 및 기타 혜택을받는 세계 최고의 출산 및 육아 휴가 기간으로 평가되었습니다 그러나이 보고서가 일본의 독창성을 지적하면서 "실제로 휴가를 취하는 아버지는 거의 없다"고 말하면서, 충분한 시스템이 자리 잡고 있더라도 일하는 여성을위한 "보이지 않는 벽"은 사회에서 강력하게 굳건하고, 남성은 육아 휴가를 취할 때 태어난 패턴 성희롱으로 남아 있습니다

Pasona Research Institute는 일본이 다루어야 할 문제에 대해 논의하여 Reiwa 시대의 일하는 여성을 둘러싼 환경이 진정으로 여성의 능력을 가져오고 사회에 활력을 불어 넣을 것이며 집행위원회는 권고안을 작성했습니다

슬롯 사이트
  (세부 URL :https : //wwwpasonagroupcojp/pi/report/

"Pasona Research Institute"개요

이름
Pasona Institute (영어 이름 : Pasona Institute)
위치
Job Hub Square, 2-6-2 Otemachi, Chiyoda-Ku, 도쿄
감독
Takeaka Heizo (슬롯 사이트의 이사회 회장 / Keio University의 명예 교수 / Toyo University 교수)
활동
① 포럼 및 워크숍 개최
② "사회 개혁"에 대한 정책 제안
③ 다양한 설문 조사 활동
④ 작업 논문, 보고서 등의 발행
운영 구조
권장 사항은 소규모 이사 및 자문위원회 (외부 전문가)로 구성된 운영위원회가 편집 할 것입니다
<Advisory Board Member>
・ Akashi Yasushi (이전 유엔 사무 총장)
・ Anzai Yuichiro (일본 과학 홍보를위한 일본 협회 고문, 학술 정보 분석 센터의 고문)
・ Ishihara Nobuo (General Incorporated Foundation, 국립 지방 정부 연구소 회장)
・ Oshima Kenzo (전 유엔 대사)
・ Gerard Curtis (컬럼비아 대학교 명예 교수)
・ Kurokawa Kiyoshi (도쿄 대학교 정책 연구 대학원 명예 교수)
・ Kondo Seiichi (전 문화 문제 기관의 전 사무 총장)
・ 스즈키 Hisayasu (전 일본 해안 경비대 국장)
・ Matsuura Koichiro (8 번째 유네스코 사무 총장)
・ Yamada Keiji (Kyoto Sangyo University Kyoto Sangyo University 조교수, 법률 정책, 법률 정책, 법무부, 법무부)
기능
∎ 다양한 분야에서 연구, 제안, 지적 교환 및 정보를 유포하기까지 전문가와 전문가의 지혜를 수집
・ Do Tank는 연구 유형 시스템이 아니지만 문제에 대한 자신의 인식을 기반으로 적극적으로 권장 사항을 제시하고 있습니다
정보 보내기

활동 결과
<활동 테마>
첫 번째 시리즈 "미래의 워크 스타일 개혁"(2018 년 4 월 ~ 6 월)
2nd 시리즈 "관광 및 지역 활성화"(2018 년 7 월 ~ 10 월)
3 번째 시리즈 "규제 개혁 및 벤처"(2018 년 11 월 ~ 2019 년 2 월)
4 번째 시리즈 "여성 작업 방식"(2019 년 4 월 ~ 6 월)
5 번째 시리즈 "고등 교육 및 재발 교육"(2019 년 7 월부터 10 월까지 예정됨)

<추천/보고서>
https : //wwwpasonagroupcojp/pi/report/

HP https : //wwwpasonagroupcojp/pi/
언론에서 문의

슬롯 사이트 Co, Ltd 홍보 부서
전화 번호 03-6734-0215
웹을 통한 문의