Caplan Co, Ltd (본사 : Chiyoda-ku, Tokyo; CEO : Ishida Masanori)는 Wahl & Case Co, Ltd (본사 : Shibuya-ku, Tokyo; Wall Casey James; Worly James; W & C가 제공하는 참여 개선 시스템 인 "Attuned"를 활용하며 10 월 1 일 화요일부터 서비스를 제공하기 시작합니다
최근에, 노동력의 감소로 인해 노동 부족이 증가하고 있으며, 오랜 근무 시간을 개선하기위한 업무 스타일을 개혁하려는 노력은 각 개인의 생산성을 개선하고 높은 참여를 가진 작업장을 만드는 데 관심을 갖고 있습니다
Caplan은 커뮤니케이션, 매너 및 글로벌 관리와 같은 다양한 교육 서비스를 7,000 개 이상의 회사에 제공했습니다
현재, W & C는 "직원의 고유 동기를 시각화하고 참여를 늘리는"서비스 인 Attuned를 제공하고 있습니다 10 분의 설문 조사는 직원 동기 부여를 증가시키는 고유 동기 부여 (동기)를 분석합니다 우리는 AI (인공 지능)를 사용하여 2 주마다 한 번씩 지속적인 설문 조사 결과를 처리하고 AI (인공 지능)를 사용하여 조직 내 동기 부여 상태를 이해하고 생산성을 방해하는 문제를 인식하며 조직 상사에게 부하 직원의 성과를 향상시킬 수있는 적절한 조언을 제공합니다
그리고 이제 Caplan과 W & C는 10 월부터 "Attuned"를 활용하는 관리 교육 서비스 인 AI Coaching Plus를 제공 할 예정입니다 AI Coaching Plus는 직원이 유지되고 방해가되는 경우를 예상하여 "Attuned"를 사용하여 Caplan의 대면 교육의 풍부한 지식을 결합한 대면 교육을 제공하며 부서의 관리 능력이 향상 될 것입니다 이를 통해 회사의 생산성을 향상시키고 효과적이고 지속적인 조직 개선을 지원하여 참여가 높은 직장을 만들 수 있습니다
이 프로젝트를 통해 Caplan과 W & C는 재능있는 직원이 높은 동기 부여로 계속 협력 할 수있는 회사의 직장 설립을 지원할 것입니다
관리 교육 서비스 개요 "AI Coaching Plus"
시작
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2019 년 10 월 1 일 화요일
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내용
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직원 동기 부여를 개선하고 다른 직원 동기 부여 (본질적 동기 부여)를 기반으로 직원 동기 부여를 개선하고 관리 기술을 향상시켜 직원들을 확립 할 수 있도록 대면 교육과 "Attuned"를 결합한 교육 프로그램
(1) 유지 지원 프로그램
지원 : 신입 사원 등
내용 : "Attuned"를 사용하여 자신의 동기 (본질 동기)를 이해하고
대면 훈련을 통해 상사와 의사 소통하기위한 롤 플레잉 등
일을 구현하고, 일을위한 동기 부여를 늘리고, 회사에서 일할 때 가치를 찾으십시오
가정 : 과제 직후, 과제 1 개월, 배정 6 개월 후, 1 학년 교육 등
(2) 관리 능력 개선 프로그램
응답 : 조직 관리 위치 등
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예상 상황 : 팀이 임명 된 직후, 관리자 등을위한 교육 중
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훈련 기간
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3 개월 정도
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URL
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문의
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Caplan Co, Ltd HRD Solutions Business Division (담당 : Nakata and Okada)
 03-6778-5525  jpadesk@caplanjp |