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Pasona Heartful Co, Ltd(본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO 및 CEO Fukasawa Shunko)는 도쿄 워크숍에 도쿄의 직장에서 장애인 직원을 지원하고 지원하도록 의뢰했으며 참여 회사를 모집하기 시작했습니다
또한 4 월 15 일 수요일, 4 월 23 일 목요일, 5 월 12 일 화요일, "직장 장애 지원 비즈니스 경험 기반 정보 세션"은 슬롯 사이트 Job Hub Square (Otemachi, Tokyo, Tokyo)에서 (고용 계획을 포함하여) 고용 계획을 포함한 비즈니스 및 비즈니스에서 개최됩니다
현재 민간 기업의 법정 고용률은 22%이며, 455 개 이상의 용량을 가진 회사는이 법에 따라 장애인을 고용 할 의무가 있습니다 2020 회계 연도 말까지 법정 고용 률은 23%이며 회사 규모는 435 이상입니다 회사에서 일하는 장애인의 수는 계속 증가 할 것으로 예상되며, 회사는 장애인의 능력에 따라 일할 수 있도록 장애인을 홍보하고 장기 안정적인 고용을 보장하기 위해 장애인을 지원할 수있는 인적 자원을 개발해야합니다
5 년째 인이 프로젝트는 장애인을위한 고용 관리 방법, 장애의 특성, 고려 사항 등, 실제 지원 사이트 및 시험을 사용한 그룹 작업을 통해 학습 지식 및 노하우를 통한 실질적인 "고용 및 장애인을위한 고용 및 유지 지원"을 습득하는 교육 과정을 개최 할 것입니다
또한 훈련 과정 후, 전문 기술을 가진 Pasona Heartful 지원 직원은 정기적으로 사무실을 방문하여 후속 조치를 취하고 6 개월 동안 Casework를 통해 후속 교육을 제공합니다 또한 올해부터 우리는 6 개월의 지원 활동이 끝난 후에도 장애인 고용과 관련된 문제와 지원 조치를 논의 할 수있는 새로운 "개별 전화 상담"을 설립 할뿐만 아니라 장애가있는 사람들이 더 일반적인 장소가되기위한 지원 사례 및 도구의 사용에 대해 배울 수있는 "교육"을 통해 각 회사 및 교환 의견을 다룰 수 있습니다
"직장 장애인 지원 프로젝트 : 경험 기반 정보 세션"
이벤트 날짜 및 시간
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2020 년 4 월 15 일 수요일, 10 : 00-11 : 30, 4 월 23 일 목요일, 15 : 30-17 : 00, 5 월 12 일 화요일, 10 : 00-11 : 30
매번 30 명의 용량
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장소
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슬롯 사이트 Job Hub Square (2-6-2 오타 마시, 도쿄)
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적용 가능
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장애인을 고용하는 도쿄의 회사 및 기업에 대한 책임 (고용 계획 포함)
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내용
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<파트 1> "직장 장애인 지원 프로젝트"개요
<파트 2> Pasona Heartful Co, Ltd 장애인을위한 실무 사무실 투어
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응용 프로그램 수수료
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무료
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문의
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Pasona Heartful Co, Ltd, 직장 내 장애인을위한 지지자 관리 사무소
 info@shougaisya-supportjp
 03-6734-1096 (리셉션 시간 : 평일 오전 9시 17시)
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