Pasona Co, Ltd(본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO 및 COO Nakao Shintaro)는 9 월 1 일 화요일부터 채용 서비스를 이용한 일자리를 변경 한 사람들을 위해 일자리를 변경 한 후 경력 개발을 계속 지원할 전자 학습 코스 "Pasona Learning Support Program"을 제공 할 예정입니다

COVID-19 Pandemic으로 인해 기업 인력 시스템의 특성은 사회 및 비즈니스 환경의 변화, 원격 작업, 회원 기반 고용에서 직무 기반 고용으로의 전환을 포함하여 극적으로 변화했습니다 이러한 변화에 대응하고 미래에 경력을 쌓는 데 어려움을 겪기 위해서는 각 개인이 "자신의 경력을 창출하는"인식으로 계속 배울 수있는 환경이 필요합니다
Pasona는 이제 9 월 1 일 화요일부터 "Pasona Learning Support Program"인 "Pasona Learning Support Program"을 제공하여 사업가들이 직업을 변화시키기 위해 새로운 단계를 수행 할 때 경력을 발전시킬 수 있도록 지원할 것입니다
이 프로그램은 채용 서비스를 통해 일자리를 바꾸는 사람들을 대상으로하며, 행동 관리, 논리 작문, 팀 관리 및 마케팅 전략을 포함하여 젊은이들로부터 관리자에 이르기까지 광범위한 사람들에게 적합한 총 804 개의 e- 러닝 과정을 제공하며, 라이프 스타일에 따라 PC, 스마트 폰 등에서 취할 수 있습니다
Pasona는 일을 원하는 모든 사람들을위한 생명 프로듀서로서 각 개인을 지원하여 높은 열망으로 대담하게 노력하는 사람들의 꿈을 지원하고 경력 개발을 지원할 것입니다
"Pasona Learning Support Program"개요
신규 사용 가능
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2020 년 9 월 1 일 화요일
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적용 가능한
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채용 서비스를 통한 직무 변경 *관리 부서 및 관리 직책에서 일자리를 변경하는 사람들로 제한
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내용
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Pasona를 통해 일자리를 바꾸는 사람들은 회사에 합류 한 후 1 년 동안 전자 학습 과정을 무료로 수강 할 수 있습니다
≪ ≪ 피처 ◇ 총 80 개의 카테고리를 사용할 수 있습니다 중간 수준의 학생들로부터 관리자 및 관리자에게 제공 ◇는 "e- 러닝 + 테스트 형식"을 사용합니다 코스 당 평균 10 분 PC 및 스마트 폰과 같은 장치 장치에서 라이프 스타일을 기반으로 코스를 수강 할 수 있습니다 강의 예) [젊은이들] PDCA, 목표 설정 및 행동 관리 과정/논리 작문 코스/회사 번호 및 비즈니스 관리 과정 등 [중급 및 리더] 팀 관리 및 커뮤니케이션 과정/프로젝트 관리를위한 소개 과정 등 [관리자 및 관리자] 비전 만들기 과정/마케팅 전략 과정/관리 분석 과정 등
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문의
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