뉴스 및 주제

HR/고용 지원

2020.09.14

온라인 세미나 "2025 년 9 월 17 일에 개최 된 Covid 및 전략적 인력 관리와 함께
~ HR 부서 내 역할에 대한 설명과 코로나 바이러스 전염병의 전략적 HR의 성격과 함께 예제 ~

전문가와의 비즈니스 문제를 해결하는 자문 컨설팅 및 전문 플랫폼 비즈니스 담당Pasona Job Hub Co, Ltd(본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; Takagi Motoyoshi CEO)는 "Corona 및 2025 년의 전략적 인적 자원과 함께 온라인 세미나를 소개합니다"(후원 : Pasona Job Hub/공동 후원 :일본 조회)는 9 월 17 일 목요일에 개최됩니다

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COVID-19의 확산에 대한 응답으로, 기업 직원은 원격 복지 홍보, 직업 기반 고용, 온라인 채용 확장 및 조직 구조의 검토와 같은 새로운 평가 시스템의 도입을 포함한 주요 변화에 직면 해 있습니다 또한 모든 베이비 붐 세대가 75 세 이상이고 우리가 "슈퍼 엔지니어링 사회"에있는 2025 년으로, 회사는 노동력 감소 및 사회 보험 프리미엄 부담의 증가와 같은 구조적 문제에 대응해야하며, 미래에 사회적 상황을 변화시키기 위해 전략적 인원 정책을 계획해야 할 필요성이 높아집니다
Pasona Job Hub는 숙련 된 Cho/Chro (최고 인사관)의 초대와 인적 자원 분야에서 높은 지식을 가진 전문적인 인재와 함께 "코로나 및 2025 년의 전략적 인적 자원과 함께"라는 온라인 세미나를 개최 할 것입니다 세미나에서는 HR 부서의 역할과 인적 자원 전략에 대해 논의하여 코로나 시대와 사회적 상황의 향후 변화를 살펴 보겠습니다

온라인 세미나 개요 "2025"Covid 및 전략적 인력 관리 "

날짜와 시간	2020 년 9 월 17 일 목요일 오후 7시 -9:00pm
위치	Zoom을 사용하여 온라인으로 유지할 수 있습니다
대상	회사 관리자, 인적 자원 관리자 등
내용	・ Covid-19 Pandemic 동안 HR 비즈니스 파트너 (HRBP)의 노력 및 사례 ・ 5 ~ 10 년의 미래를 향한 인적 자원의 역할 ・ 질문 및 답변
스피커	◇ Pannerist ・Sakuraba Rina (GE Healthcare Japan Co, Ltd, HR 비즈니스 파트너/35Cocroceation LLC) 주요 외국 소유 IT 회사 및 주요 외국 소유 보험 회사의 인사 관리자로 일한 후 GE Healthcare Japan에 합류했습니다 그는 인사 부서의 임원이자 책임자로서 조직 혁신 기간과 인사 시스템 및 조직 구조 개혁의 후속 개정을 이끌었습니다 현재 그는 벤처 회사에서 주요 회사에 이르기까지 광범위한 회사의 인적 자원 문제를 지원하는 글로벌 전략적 인사 업무로 일하고 있습니다 ・MR Takayuki Hoda (Akatsuki Chro Co, Ltd) NEC, Accenture 및 Glee에서 근무한 후 그는 2017 년에 Akatsuki에 합류했습니다 라이브 경험 사업의 리더로 일한 후 그는 인적 자원의 책임자가되었습니다 그는 비즈니스 측면에서 경험을 쌓았으며 관리 및 비즈니스 관점에서 인적 자원 전략 계획에 강점을 가지고 있습니다 ◇ 촉진자 ・Shimada Takafumi (HRDX 사업부, Shion Co, Ltd) 스타트 업 - 그는 주요 상장 회사 및 컨설팅 회사의 인적 자원 및 노동 분야에서 근무했으며 HR Solutions의 책임자로 Shion에 합류했습니다 그는 인적 자원 및 노동 작전 컨설팅에 종사하고 있습니다 또한 인증 된 SDGS 비즈니스 마스터이며 HR을 시작으로 많은 분야에서 활동하고 있으며이 지역의 작업을 촉진합니다 ・KATO RYO (Pasona Job Hub Jobhub 본사, 사회 혁신 부서 및 비즈니스 개발 부서) Pasona에 합류 한 후, 그는 벤처 회사에서 주요 회사에 이르기까지 광범위한 회사를위한 인사의 채용, 개발 및 활용을 지원하는 데 관여했습니다 정부, 회사, NPO 등과 협력하여 지역 활성화 및 공유 경제 테마로 사업 계획을 시작하고 있습니다 가장 최근에는 공유 경제를 활용한다는 주제로 우리는 새로운 작업 방식을 개발하고 실현하기 위해 사회를 만드는 데 중점을두고 있습니다
용량	500 명
참여 수수료	무료
참여 방법	다음에서 신청하십시오 http : //ptixat/uuejed
문의	Pasona Job Hub Shiga/Wada 03-6832-2901 pkinfo@pasona-jobhubcojp

<treete> Pasona Job Hub 개요

회사 이름	Pasona Job Hub Inc *전 Pasona Job Hub와 Pasona Advisory Network는 2020 년 8 월 1 일 토요일에 통합됩니다
위치	Shin Marunouchi Building, 14 층, 1-5-1 Marunouchi, Chiyoda-Ku, 도쿄 100-6514
설립	2019 년 6 월 25 일
용량	1 억 엔
대표	Motoyoshi Takagi, CEO
비즈니스 컨텐츠	행정 컨설팅 사업 ・ Pasona Advisor Network 비즈니스 (시니어 사용을 통한 관리 지원) 　https : //wwwpasona-komoncojp/ ・ Proshare Business (프리랜서, 부업 및 기업가를 통한 관리 지원) 　https : //pasona-prosharecom/ ・ 외부 이사 및 감사인을위한 소개 사업 　https : //wwwpasona-komoncojp/lp/od01/ ・ 측면 조브 프로모션 지원 프로젝트 ・ 새로운 비즈니스 개발을위한 프로젝트 (개방형 혁신 등) 인재 공유 비즈니스 (http : //magjobhubjp/）・ 아웃소싱 비즈니스 (원격 근로자를 사용하는 BPO 비즈니스) 　http : //magjobhubjp/outsourcing/ ・ 직접 일치 프로젝트 　http : //magjobhubjp/direct-matching/ ・ 인적 자원 개발, 교육 및 훈련 프로젝트 (Workation Project) 　http : //magjobhubjp/workation/ ・ 지역 활성화 프로젝트 　http : //magjobhubjp/local/ ・ 외부 인적 자원 관리 시스템의 개발, 구현 및 운영

<treneration> 일본 최대 협회 개요

2004 년 5 월 슬롯 사이트 Co, Ltd에 의해 설립 된 이곳은 핵심 인적 자원 업무와 관련된 사람들을 목표로하는 회원 전용 연구 그룹 및 교환 회의 조직입니다 회원에는 이사 및 임원, 부서 관리자, 섹션 관리자 및 다양성 프로모션 관리자 및 담당자가 포함되며 약 550 개 회사에서 1,200 명 이상의 사람들이 등록됩니다 (2020 년 9 월 현재) 우리는 매달 인적 자원 및 다양성 홍보와 관련된 다양한 주제를 다루는 포럼과 세미나를 개최하며, 향후 인사 부서의 역할과 기능을 고려하고 "Cho (최고 인간 임원) 및"차세대 Cho 후보자 "를 개발하기 위해 노력합니다

URL	https : //wwwj-chojp/indexhtml
프로그램 정보	https : //wwwj-chojp/seminar/indexhtml

프레스에서 문의

슬롯 사이트 Co, Ltd 홍보 부서
03-6734-0215

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