Japan Cho Association (운영 기업)은 인사 부서의 역할과 기능을 탐구하고 "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인사관"과 차세대 Cho 후보자를 개발하는 것을 목표로하고 있습니다
슬롯 사이트 Co, Ltd)는 패널 토론을 개최 할 예정입니다 "선임 인적 자원의 업적 - 12 월 2 일 수요일에 온라인으로 온라인으로 Nikkei Shimbun과 Nikkei BP가 주최하는 전문 행사 인 Human Capital에서 온라인으로 온라인으로 온라인으로 온라인으로 회사와 개인을위한 준비
최근에, 시니어 인적 자원을 둘러싼 환경은 생년월일 감소와 고령화 인구, 새로운 코로나 바이러스의 확산 및 원격 작업의 확산으로 극적으로 변화하고 있습니다 또한, 100 년의 수명의 시대가 현실이되면서 기업들은 고위 인적 자원을 활용할 준비가되어 있어야합니다
그리고 이제 일본 조 협회 (Japan Cho Association)는 다양한 관점에서 선임 직원의 성공을 조사하는 패널 토론을 개최 할 것입니다 당시, 우리는 5 명의 패널리스트와 중재자를 초대하여 선임 인원의 사용을 포함하여 다양성 관리를 지원하고 "고위 인사의 적극적인 역할"이라는 주제에 대한 토론을 심화시킬 것입니다
이 패널 토론을 통해 일본 조 협회 (Japan Cho Association)는 풍부한 경험과 지식을 가진 고위 직원이 100 년의 삶의 시대에 적극적인 역할을 할 수있는 사회적 환경을 조성하는 것을 목표로합니다
일본 조회 패널 토론 "고위 인적 자원의 활동"개요
| 예약 |
2020 년 12 월 2 일 수요일, 16 : 20-17 : 30
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적용 가능
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고위 직원의 성공에 관심이있는 사람들의 비율
* 일본 조회 회원 여부에 관계없이 누구나 참여할 수 있습니다
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참여 수수료
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무료
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스피커
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[패널리스트]
◆ Corn Ferry Japan Co, Ltd
요시모토 Tomoyasu, 교장, 자문 부
◆ MR Tokumaru Eiji, General Incorporated Association
◆ Sato Holdings Co, Ltd
Kanazawa Haruyasu, 국내 인적 자원 개발 사무소 인적 자원 계획 책임자
◆ 재시작 지원 Kimura Katsu 사무실 대표 Kimura Katsu
◆ Pasona Masters Co, Ltd의 CEO 인 Nakata Mitsusako
[중재자]
◆ Globiz 경영 대학원
교사/교수 본부 수석 교수 이사 Hayashi Kyoko |
| 적용 |
https : //wwwj-chojp/seminar/special/201203/
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| 문의 |
슬롯 사이트 Co, Ltd Japan Cho Association 사무국
 03-6256-0284
 cho@pasonacareerbiz |
일본 조회는 무엇입니까
2004 년 5 월 슬롯 사이트 Co, Ltd에 의해 설립 된 이곳은 핵심 인적 자원 업무에 관여하는 사람들을 대상으로 한 회원 전용 연구 그룹 및 교환 단체입니다 회원에는 이사 및 임원, 부서 관리자, 섹션 관리자 및 다양성 프로모션 관리자 및 담당자, 약 550 개 회사에서 1,200 명 이상의 직원이 포함됩니다 (2020 년 11 월 현재) 우리는 인적 자원 및 다양성 홍보와 관련된 다양한 주제를 다루는 포럼과 세미나를 개최하며, "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인적 자원 책임자"및 "차세대 Cho 후보자"를 개발하기 위해 노력하고 있습니다
(url :https : //wwwj-chojp/ ）