일본 조회 (슬롯 사이트 Co, Ltd가 운영 함) 인사 자원 부서의 역할과 기능을 탐구하고 차세대 Cho 후보자를 개발하는 것을 목표로하는 일본 조회 (슬롯 사이트 Co, Ltd)는 SDGS의 연습과 세 가지 측면에서 세계적 목표의 역할을 수행 할 것입니다 26 일
SDGS (지속 가능한 개발 목표)는 2015 년 유엔 총회에서 채택되었으며, 유엔은 국가가 2030 년의 성취도를 향해 "10 년 동안의 행동"으로 노력을 가속화 할 것을 촉구하고있다 정부가 2050 년에 탄소 중립을 발전 시켰으며, 기업들이 점점 더 많은 사람들의 발전을 요구함에 따라, SDG R-RENETEND SDG SDG는 점점 더 많은 사람들을 요구하고있다 SDG의 시대에는 기업 인적 자원 부서의 주요 도전이되었습니다
그래서 일본 조 협회 (Japan Cho Association)는 특별 새해 강의를 개최하여 SDG 관행의 예와 인적 자원 부서의 역할을 소개 할 것입니다 당시, 우리는 SDG 전문가와 4 명의 연사를 사내에서 초대했으며, 미래의 회사에 필요한 SDG 이니셔티브 주제와 인적 자원과 SDG 간의 관계에 대한 토론을 심화시킬 것입니다
이 과정을 통해 일본 조회는 SDG 이니셔티브가 전 세계적으로 강화됨에 따라 기업 인적 자원의 역할을 공유 할 것입니다
일본 최대 협회 새해 특별 코스 개요
예약
|
2021 년 1 월 26 일 화요일 오후 2시 16:30pm
|
적용 가능한
|
아마도 SDG에 주로 관심이 있거나 회사의 SDG를 홍보하는 데 중요한 역할을합니다
* 일본 조회 회원 여부에 관계없이 누구나 참여할 수 있습니다
|
참여 수수료
|
무료
|
프로그램
|
Part1 : "SDGS 이니셔티브 확장을 향해 -SDGS 및 인사 부서"
Watanabe Tamako, 일본 연구소의 신흥 전략 센터 전문가
Part2 : "SDG에 관한 회사의 노력의 구체적인 사례 소개"
・ "Mitsui Chemicals Group의 ESG 프로모션"
MR Uda Takeshi, Mitsui Chemicals Co, Ltd의 ESG 프로모션 사무소 이사
・ "Marui Group의 공동 창작 지속 가능성 관리"
MR Murakami Nao, 지속 가능성 부서 지속 가능성 부장
Part3 : 토크 세션 "회사와 개인이 SDG를 해결하는 방법?"
Moderator/Mainichi 임원, IR, Shindo Kaori
|
적용
|
https : //krsbz/pasonacareer/m? f = 1095 & e_31106 = 210126of
|
| 문의 |
슬롯 사이트 Co, Ltd 일본 조회 사무국
 03-6256-0284 cho@pasonacareerbiz
|