전문 인적 자원의 힘으로 관리자가 직면 한 다양한 과제를 해결하는 "Pasona Professional"서비스 제공
Pasona Job Hub Co, Ltd(본사 : Chiyoda -Ku, Tokyo; CEO 및 CEO Takagi Motoyoshi)는 4 월 22 일 목요일에 "IPO 트렌드 및 상장 기간의 현실과 새로운 시장에서 최적의 목록 과정과 사용할 예정인 감사자가 무엇입니까?"
새로운 코로나 바이러스의 확산으로서, 2020 년 일본의 초기 공개 제품 (IPO)의 수는 93 세였으며 2008 년 레먼 쇼크 이후 가장 높았습니다 다른 한편으로, 공공 제안이 감소하고 IPO가 취소 된 많은 회사들이 취소되었으며 많은 회사들이 불안정한 시장 상황에 대해 걱정하고 있습니다 또한 새로운 시장 범주는 2022 년 4 월부터 채택 될 예정이며, 시장 범주 재구성 후 선별 기준을 고려해야합니다
Pasona Job Hub는 "IPO 트렌드와 상장 기간의 실제 목록 기간 - 새로운 시장에서 최적의 목록 프로세스와 채택해야 할 활성 감사인은 무엇입니까?"
이 웹 세미나에서는 Funai Research Institute의 IPO 컨설턴트로 활동하는 Miyai Hidetaka와 Pasona Advisor Services의 등록 된 고문 인 Kawamura Hideki를 소개 할 예정이며 IPOT 전과 후에는 새로운 계획을 세우는 방법을 설명하고 IPPORON을위한 경험을 쌓는 방법 및 I의 사업 및 예정인을 설명 할 것입니다 시장, 외부 전문 회사 및 전문가 사용 방법, 회사가 해야하는 조직 구조 및 감사 구조
웹 세미나 개요
| 제목 |
IPO 트렌드 및 현재 감사인은 상장 기간의 현실에 대해 이야기합니다
~ 가장 적절한 새로운 시장 상장 프로세스는 무엇이며 채택해야 할 활성 감사는 무엇입니까? |
| 날짜와 시간 |
2021 년 4 월 22 일 목요일, 12 : 00-13 : 00
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| 위치 |
Zoom을 사용하여 온라인으로 추격
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| Targeted Person |
・ 주로 스타트 업 회사를위한 IPO가 되고자하는 관리자
・ 회계 및 재무 관리자, 담당자
・ ir 대표
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| 내용 |
・ IPO의 사업 계획 및 일정을 구축하는 방법
・ 외부 전문 회사 및 전문가를 활용하는 효과적인 방법
・ IPO에 필요한 공식 구성, 조직 구조, 감사 구조
활성 감사 조건 및 요구 사항 관련
[스피커]
<Mr Miyai Hidetaka>
Funai Research Institute Co, Ltd, 경영 개혁 사업 본부 수석 컨설턴트
Mobile Factory Co, Ltd 기업 계획 사무소 책임자로 IPO 준비를 담당 한 후, 그는 이사 (비즈니스 관리자)로서 다음에 참여했습니다
2015 년 3 월 도쿄 증권 거래소 어머니에 상장
2017 년 6 월 도쿄 증권 거래소의 첫 번째 섹션 (IPOS에 대한 증권 시험 및 교환 시험 모두)
2018 년 4 월에 Funai Research Institute Co, Ltd 수석 컨설턴트
<Mr 카와 무라 히키>
전임 감사원, 브랜딩 엔지니어, Inc
보험 회사의 영업 담당자로 일한 후, 그는 Itoki Co, Ltd에 합류했습니다 그는 임원 시스템을 소개하고 물류 회사를 위해 M & A를 처리했습니다 그는 또한 빚을지고 재건을 수행 한 제휴사 회사의 임원으로 일했습니다 그는 야후! Co, Ltd Head Hunt를 통해 내부 감사에서 비즈니스 감사 사무소 책임자로 일했습니다
전임 감사, Jigen Co, Ltd, 2012-2013
전임 감사, Branding Engineer, Inc, 2017-2021
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| 용량 |
100 명
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| 참여 수수료 |
무료 |
| 참여 방법 |
다음에서 신청하십시오
https : //pasonazoomus/webinar/register/511608787330/wn_sfuxxozvrjqe2cbspe5c1a
*신청 마감일 : 4 월 21 일 수요일, 17:00 |
| 문의 |
Pasona Job Hub Professional Business 본사 웹 세미나
 03-6832-2901 pkinfo@pasona-jobhubcojp
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