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최근에, 많은 회사들이 출생률과 고령화 인구가 감소하고 노동 시장의 유동성으로 인해 도전에 직면하여 인적 자원이 부족합니다 이러한 맥락에서, 빠른 기술 혁신에 따라 비즈니스를 변화시키고 새로운 비즈니스를 시작하는 회사는 직원의 인재와 기술을 시각화하고 직원을 최대한 활용할 수있는 인적 자원을 배포하고 개발하는 "인재 관리"에 점점 더 중요 해지고 있습니다

Pasona Job Hub는 10 월 13 일 수요일에 "전략적 인적 자원 x 인적 자원 개발에 대해 이야기한다"는 웹 세미나를 개최 할 예정이다
이 웹 세미나에서는 100 개가 넘는 회사를 인적 자원 컨설턴트로 지원하는 실적을 보유한 전문가를 초대하고, 비즈니스 성장에 대한 인적 자원 전략의 필수 견해, 과거의 경험 및 사례에 따라 경영진 및 리더 후보, 생산성 및 직원 참여를 향상시키는 후보자를 훈련시키는 방법을 설명 할 것입니다

웹 세미나 "전략적 인적 자원 x 인적 자원 관리자가 미래의 인적 자원 개발에 대해 이야기합니다"

날짜와 시간	2021 년 10 월 13 일 수요일, 12 : 00-13 : 00
위치	Zoom을 사용하여 온라인 채팅
대상	기업 관리자, 인사 직원 등 인적 자원 개발 및 인재 관리에 관심이
내용	・ 비즈니스 성장을 향한 인적 자원 전략의 필수 관점 ・ 경영진 후보 및 리더를 개발하는 방법 ・ 생산 및 직원 참여로 이어지는 관리 방법 [스피커] <Mr Kanasugi Yasuhiro> General Incorporated Association의 Divers Leadership Promotion Association 회장 Rolling Zip Co, Ltd의 대표 이사 사립 대학의 공학부를 중퇴 한 후 10 개 이상의 직업을 경험 한 후 미국으로 갔다 일본으로 돌아온 후, 그는 주요 전기 회사에서 대규모 시스템 및 프로젝트 관리를 개발했습니다 그 후, 그는 벤처 회사의 관리에 합류했습니다 외국 컨설팅 회사 인 Arthur Andersen에서 그는 BSC (밸런스 스코어 카드) 방법을 사용하여 관리 컨설팅 방법을 설립했습니다 그는 일본 BSC 컨소시엄의 고문 및 계획위원회 위원으로 일했으며 일본 경영 협회 (Japan Management Association)의 전략적 전문가 리더 과정의 수석 강사로 일했으며 100 개가 넘는 회사에 강의 및 교육을 제공했습니다 Deloitte Tohmatsu Consulting (현재 Abeam Consulting) 및 Mercer Japan의 인적 자원 및 조직 변화에 대한 컨설팅 부서에서 교장으로 일한 후 Rolling Zip Co, Ltd <Mr Tsuto yumi> 전 Jimos Co, Ltd 총무 및 인적 자원 집행관 전 인적 자원 총괄 관리자 문화 편의 클럽 그는 15 년 넘게 인적 자원에 참여해 왔으며 10 년 동안 최고의 HR 리더로서의 경험을 가지고 있습니다 우리는 관리에 대한 인사 전략을 제안하고 시스템 (평가, 혜택, 보수, 교육, 경력 지원 등), 조직 개혁, 문화 개혁, 교육 및 채용을 포함한 모든 인적 자원 관련 작업의 계획, 건설 및 운영을 구현합니다 이러한 컨텐츠는 또한 대기업, 중소 기업, MAS로 운영되는 벤처 회사 등에서도 구현 될 것입니다 생산성 향상, 조직 인적 자원 개발 및 여성 참여 지원에 기여합니다 그는 현재 독립적이며 교육 강사, 인사 컨설팅 및 현지 여성에서 활동하고 있습니다
용량	100 명
참여 수수료	무료
응용 프로그램	https : //pasonazoomus/webinar/register/3016225876291/wn_xom_i8o6qu2hmeqmz_dr-q *신청 마감일 : 10 월 13 일 수요일 11:00
문의	Pasona Job Hub Professional Business 본사 웹 세미나 03-6832-2901 pkinfo@pasona-jobhubcojp