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HR/고용 지원

2021.10.20

Japan Cho Association 온라인 공개 강의
"DX를 통해 인력 비즈니스 개혁을 홍보하는 방법"10 월 21 일에 개최됩니다

HR 부서의 역할과 기능 탐색, "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인사관"및 차세대 Cho 후보자를 개발하기 위해Japan Cho Association"(운영 엔티티 :Pasona Co, Ltd)는 10 월 21 일 목요일에 온라인 공개 강의 "디지털 혁신 (DX)을 통해 인적 자원 개혁을 촉진하는 방법"을 개최 할 예정이다

현재 모든 산업 분야에서 비즈니스 환경이 변화하고 있으며 회사는 DX를 홍보하고 비즈니스 모델과 비즈니스 프로세스를 신속하게 변화시켜야합니다 이러한 맥락에서, 일본 조 협회 (Japan Cho Association)는 2021 년 4 월부터 디지털 혁신 및 인적 자원을 고려하는 시리즈 프로그램을 개발하고 있습니다

시리즈 프로그램의 일환으로, 인적 자원 부서에서 DX 프로모션에 대한 지식을 가진 4 명이 "DX를 통해 인적 자원 개혁을 홍보하는 방법"이라는 주제로 열린 온라인 공개 강의에서 단계를 밟을 것입니다 우리는 운영의 시각화 및 수동화, RPA를 사용한 자동화 및 아웃소싱을 사용한 외부화를 포함하여 인적 자원 작업에서 DX를 홍보하는 특정 방법을 소개합니다
이 과정을 통해 일본 조회는 비즈니스 환경의 급속한 변화와 DX를 홍보해야 할 필요성에 기업 자원의 역할을 공유 할 것입니다

일본 최대 협회 "디지털 혁신을 통한 인적 자원 개혁을 촉진하는 방법"

예약 2021 년 10 월 21 일 목요일 오후 2:00-16:00pm
적용 가능 주로 기업 인적 자원 관리자 및 직원의 경우 *일본 조회의 회원 여부에 관계없이 참여할 수 있습니다
참여 수수료 무료
내용 "디지털 혁신을 통한 인적 자원 개혁을 촉진하는 방법"

Part1/인사 부서의 미래 - 인적 자원 실현을위한 로드맵 DX 프로모션 -
Yoshinaga Ryuichi, Pasona HR Solutions Co, Ltd의 부사장, 부사장

Part2/Business를 시각화하고 수동하여 인적 자원을 이끌어내는 방법 DX
Ameris Co, Ltd 대표 이사 Tachibana Takayasu

Part3/Paperless 및 자동화 인적 자원 및 노동 시스템 및 RPA를 사용한 자동화
MR Matsuura Kosuke, 재무 부서, 기업 본부, Uipath Co, Ltd

Part4/기회에 도전하십시오! ~ 아웃소싱을 활용하여 HR 부서의 문제를 해결하기 ~
슬롯 사이트 Co, Ltd 부사장 Kawai Mikihiko, HR 본사, 슬롯 사이트 Co, Ltd

Part5/Talk Session "구체적인 사례에서 인사 비즈니스 개혁의 성공 또는 실패를 구별하기위한 지적"
<스피커> Tachibana Takayasu, Matsuura Kosuke, Kawai Mikihiko
<doderator> Yoshinaga Ryuichi
적용 https : //krsbz/pasonacareer/m? f = 1160 & e_32185 = 211021o
문의 Pasona Co, Ltd 일본 조회 사무국
전화 번호03-6256-0284
이메일 cho@pasonagroupcojp

일본 조회는 무엇입니까

2004 년 5 월 슬롯 사이트이 설립 한이 곳은 핵심 인적 자원 업무에 관여하는 사람들을 대상으로 한 회원 전용 연구 그룹 및 교환 단체입니다 회원에는 이사 및 임원, 부서 관리자, 섹션 관리자 및 다양성 홍보 관리자 및 담당자, 600 개 회사에서 1,300 명 이상의 직원이 포함됩니다 (2021 년 10 월 현재) 우리는 매월 인적 자원 및 다양성 홍보와 관련된 다양한 주제를 다루는 포럼과 세미나를 개최하며 "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인사관"및 "차세대 Cho 후보자"를 개발하기 위해 노력하고 있습니다 (URL :https : //wwwj-chojp/

언론에서 문의

슬롯 사이트 Co, Ltd 홍보 부서
전화 번호 03-6734-0215
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