HR 부서의 역할과 기능 탐색, "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인적 자원 책임자"및 차세대 Cho 후보자 개발을 목표로
Japan Cho Association"(운영 엔티티 :
Pasona Co, Ltd)는 11 월 16 일 화요일에 데이터 중심의 데이터 기반 "데이터 중심의 인적 자원"과 온라인 공개 심포지엄에 대한 "자율적 인적 자원 및 자율 조직의 실현"을 향한 온라인 공개 강의를 개최 할 예정이다
사회가 CovID-19 Pandemic에서 빠르게 디지털화되면서 빅 데이터 및 인공 지능 (AI)과 같은 기술을 사용하여 다양한 데이터를 수집하고 분석하고 인적 자원 전략에서 사용하는 "데이터 중심의 인적 자원"에 대한 요구가 증가하고 있습니다
또한 원격 작업의 확립으로 인해 작업 환경이 극적으로 바뀌 었으며, 대부분의 경우 직원들은 격리되고 희석 된 관계, 업무 창의성과 생산성을 줄이며 자율적 인 인적 자원의 발전과 자율 조직 구축이 어려워지고 있습니다
따라서 일본 조회 (Japan Cho Association)가 보유한 온라인 공개 강의 및 심포지엄에서 우리는 각 문제와 최신 이니셔티브의 예제를 해결하기 위해 핵심 요점을 도입하기 위해 고급 작업을 수행하는 회사의 다양한 분야 및 직원의 전문가를 초대 할 것입니다
Japan Cho Association은 기업 인적 자원의 역할과 본질을 계속 전달할 것이며, 이는 Covid-19 Pandemic에 대한 대응으로 극적으로 변화하고 있습니다
공개 강의 "데이터를 기반으로 데이터 중심의 인적 자원에 대한 도전"
| 제목 |
"데이터를 기반으로 데이터 중심의 인적 자원을 가져옵니다" |
| 날짜와 시간 |
2021 년 11 월 16 일 화요일 오후 2:00-15:30pm
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| 적용 가능 |
주로 기업 인적 자원 관리자 및 직원을위한 경우 (무료) *일본 조회 회원의 구성원 여부에 관계없이 참여가 가능합니다 |
| 내용 |
Part1/데이터 중심의 인적 자원 구현을 향해 -디지털 작업 공간의 빠른 침투 및 인적 자원의 역할 -
Nakahara Takako, Instructional Design Co, Ltd의 CEO
part2/데이터를 기반으로 올바른 장소 및 올바른 상품에서 비즈니스 전략 구현 -B -HRX 이니셔티브
Egami Shigeki, HRX Promotion and Fundamental Human Resources Division, Bridgestone Co, Ltd
part3/대화 "어떻게 데이터 중심의 직원으로 변환 할 수 있습니까?"
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| 적용 |
https : //krsbz/pasonacareer/m? f = 1169 & e_32552 = 211116o
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공공 심포지엄 "자율적 인적 자원 및 자율 조직의 실현을 향한"개요
| 제목 |
"자율적 인적 자원 및 자율 조직의 실현을 향한" |
| 날짜와 시간 |
2021 년 11 월 26 일 금요일 오후 2:00-16:00pm
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| 적용 가능한 |
주로 기업 인적 자원 관리자 및 직원을위한 경우 (무료) *일본 조회 회원 여부에 관계없이 참여가 가능합니다
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| 내용 |
인사/Ishida Masanori, Caplan Co, Ltd의 CEO
part1/keynote : "이제 자율적 인 직원, 팀 및 조직에 관리 OS를 업데이트 할 시간입니다! '
MR Kane Kiyoshi Toshimitsu, Human Value Co, Ltd의 CEO
Part2/Talk Session "자율적 인적 자원 및 자율 조직에 대한 이니셔티브를 통해 배운 것"
<Pannerist>
・ Chan Asbestos Jun, Digital Holdings Co, Ltd 그룹 임원
・ Iizuka Hinako, Taiyo Holdings Co, Ltd
・ Mr Ishitani Kennobu, Nishi Nippon Railway Co, Ltd의 인적 자원 개발 부서 인사 자원 개발 부서
・ Mr Kane Kiyoshi Toshimitsu, Human Value Co, Ltd의 CEO
<doderator>
Kuroda Yusuke의 토론 식사 책임자
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| 적용 |
https : //krsbz/pasonacareer/m? f = 1168 & e_32527 = 211126o
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| 문의 |
Pasona Co, Ltd 일본 조회 사무국
 03-6256-0284
 cho@pasonagroupcojp
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일본 조회는 무엇입니까
2004 년 5 월 슬롯 사이트이 설립 한이 곳은 핵심 인적 자원 업무에 관여하는 사람들을 대상으로 한 회원 전용 연구 그룹 및 교환 단체입니다 회원에는 이사 및 임원, 부서 관리자, 섹션 관리자 및 다양성 홍보 관리자 및 인사 자원 부서를 담당하는 다양성 홍보 관리자 및 직원, 600 개 회사에서 1,300 명 이상의 직원이 포함됩니다 (2021 년 11 월 기준) 우리는 매달 인적 자원 및 다양성 홍보와 관련된 다양한 주제를 다루는 포럼과 세미나를 개최하며, 향후 인적 자원 부서의 역할과 기능을 고려하고 "Cho (최고 인간 임원)"및 "차세대 Cho Cho Copports"를 육성하기 위해 노력합니다 (URL :https : //wwwj-chojp/）