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HR 부서의 역할과 기능 탐색, "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인사관"및 차세대 Cho 후보자를 개발하는 것을 목표로Japan Cho Association"(Pasona Co, Ltd가 운영 함)는 12 월 14 일 화요일 온라인에서 온라인으로 온라인으로 업무와 간병 간의 균형을 지원하기위한 회사의 역할 인 Diversity Research Group을 개최 할 것입니다

2025 년 베이비 붐 세대는 75 세의 나이에 걸쳐 후기 노인이 될 것이며, 후기 노인의 인구는 약 2,200 만 명에 도달 할 것으로 예상됩니다 (※) 노인 인구가 증가함에 따라 장기 치료 보험 시스템에 따른 지원 및 치료로 인증 된 사람들의 수는 계속 증가하고 있으며,이 사람들을 돌보는 것이 회사의 핵심이되는 경우가 많습니다 보육과 달리 간병이 갑자기 발생하며 치료를 제공하기위한 다양한 기간과 조치가 있으므로, 업무 균형과 간병에 대해 걱정하는 숙련 된 직원의 출발을 방지하기 위해서는 각 회사의 지원이 필수적입니다

그래서 일본 조회는 "업무와 간병 간의 균형을 지원하기위한 회사의 역할"을 보유 할 것이며, 이는 인적 자원 문제와 솔루션뿐만 아니라 업무와 간병 간의 균형을 지원하기위한 이니셔티브의 예를 도입 할 것입니다 세미나에서 Pasona Life Care의 회장 인 Takahashi Yasuyuki는 수년간 간호 휴가를 방지하기 위해 세미나를 개최하는 것과 같은 서비스를 제공하고 있으며, 무대를 차지했으며 자신의 업무와 간호의 균형과 기업 자원이 취해야 할 조치에 대한 경험을 소개했습니다 우리는 또한 회사의 다양성을 홍보하는 3 명의 사람들을 초대하여 지금까지 각 회사의 노력과 결과를 도입 할 것입니다

이 세미나를 통해 일본 조회는 다양성이 필요한 사회에서 기업 인적 자원의 역할을 전달할 것입니다

*2021 년 9 월, 통계국, 내무부 커뮤니케이션부