HR 부서의 역할과 기능 탐색, "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인사관"및 차세대 Cho 후보자 개발을 목표로
Japan Cho Association"(Pasona Co, Ltd가 운영 함)는 온라인 인적 자원 실습 세미나를 개최 할 예정입니다
*이 세미나는 상황으로 인해 연기되었습니다 (2022 년 3 월 1 일 추가)
새로운 코로나 바이러스의 글로벌 스프레드 이후 2 년이 지났으며 점점 더 많은 회사가 원격 작업 및 원격 복지에서 설립되었습니다 이를 통해 직원들은 이전 출퇴근 시간을 자기 개선에 보내고 가족과의 시간을 보내는 등의 생활 방식에 적합한 방식으로 일할 수 있었지만 많은 회사는 경영진과 직원 사이의 심리적 거리를 만드는 희석 된 의사 소통과 같은 경영 문제에 직면 해 있습니다
따라서, 일본 조회 (Japan Cho Association)가 보유한 인적 자원 실무 세미나에서, 우리는 작업 분야의 분야에 대한 깊은 지식을 가진 Nagata Takushi를 초대하여 텔레비전과 효과적인 온라인 커뮤니케이션 방법의 생산성을 높이기위한 비밀을 도입 할 것입니다
이 세미나를 통해 일본 조회는 Covid-19 시대에 기업 인적 자원의 역할을 공유 할 것입니다
*업무 참여 : 직원들이 자신의 업무에 대한 보상을받는 긍정적 인 심리적 상태
Japan Cho Association 인적 자원 실습 세미나 개요
| 예약 |
2022 년 3 월 1 일 화요일, 15 : 30-17 : 00 |
| 적용 가능한 |
주로 기업 인적 자원 관리자 및 직원을위한
*당신이 일본 조회의 회원인지 아닌지에 관계없이 참여할 수 있습니다
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| 참여 수수료 |
무료 |
| 내용 |
"원격 복지를 통해 생산성을 높이기위한 관리 및 커뮤니케이션 기술"
인사
Ishida Masanori, Caplan Co, Ltd의 CEO
스피커
Business Coach, Ltd 파트너 경영자 코치/Nagata Takushi, Fire Co, Ltd의 CEO
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| 적용 |
https : //wwwj-chojp/seminar/jissen/220301/
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| 문의 |
Pasona Co, Ltd 일본 조회 사무국
 03-6256-0284 cho@pasonagroupcojp
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일본 조회는 무엇입니까
2004 년 5 월 슬롯 사이트에 의해 설립 된 이곳은 핵심 인적 자원 업무에 관여하는 사람들을 대상으로 한 회원 전용 연구 그룹 및 교환 단체입니다 회원에는 이사 및 임원, 부서 관리자, 섹션 관리자 및 다양성 홍보 관리자 및 담당자, 660 개 회사에서 1,400 명 이상의 직원이 포함됩니다 (2022 년 1 월 현재) 우리는 매월 인적 자원 및 다양성 홍보와 관련된 다양한 주제를 다루는 포럼과 세미나를 개최하며, "Cho (최고 인적관) = 최고 인사관"및 "차세대 Cho 후보자"를 개발하기 위해 노력하고 있습니다 (URL :https : //wwwj-chojp/ ）