개인이 주요 플레이어가되는 다양한 작업 스타일을 지원하는
하이브리드 캐리어 협회"(Pasona Co, Ltd가 운영 함)는 네 번째 심포지엄을 개최 할 것입니다 - 5 월 25 일 수요일 온라인으로 소셜 보험 컨설턴트의 디자인 및 운영 지점에 대한 설명
디지털 기술의 발전에 대한 응답으로, COVID-19 Pandemic으로 인한 사회 환경의 변화와 정부의 업무 스타일 개혁 홍보, 업무에 대한 사람들의 생활 방식 및 가치가 더욱 다양 해졌으며, 원격 복지, 여러 직업 및 파트 타임 직업과 같은 새로운 일의 방식이 관심을 끌고 있습니다 또한 관리 혁신 및 비즈니스 구조 조정을 준비하기 위해 자율적이고 재능있는 인재를 사용하여 정규직 직원뿐만 아니라 부업 및 아웃소싱을 포함하여 다양한 방식으로 자율적이고 재능있는 재능을 사용하는 수많은 회사 및 조직이 증가하고 있습니다
하이브리드 캐리어 협회는 네 번째 심포지엄을 개최 할 것입니다
Iwata Social Insurance Labor Consultant 's Office 이사 인 Iwata Yusuke는 인사 시스템 컨설팅, 부작용 및 파트 타임 직업 및 원격 작업과 같은 업무 스타일 개혁을 홍보하고 있으며 사회 보험 노동 컨설턴트가 무대에 올랐습니다 우리는 사회 보험 노동 컨설턴트의 관점에서 이해하기 쉬운 방식으로 비즈니스 위험을 피하기 위해 부작용 규정을 설계하는 방법과 시간 관리 및 신체 상태 관리와 같은 부작용 시스템을 운영하는 방법을 설명 할 것입니다
하이브리드 캐리어 협회는이 심포지엄을 포함한 다양한 정보의 보급을 통해 각 작업자의 다양한 가치와 작업 스타일을 존중하면서 개인, 비즈니스, 조직 등이 서로 동등한 관계를 유지하고 협력하고 공동 강화하는 "개인 독립 사회"를 실현하는 것을 목표로합니다
하이브리드 캐리어 협회 4 차 심포지엄 개요
| 제목 |
비즈니스 위험을 피하고 직원 동기 부여를 활용하는 측면 작업 시스템은 무엇입니까? - 사회 보험 컨설턴트에 의해 부작용 시스템 설계 및 운영 지점에 대한 설명 - |
| 날짜와 시간 |
2022 년 5 월 25 일 수요일, 12 : 00-13 : 00
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| 위치 |
Zoom을 사용하여 온라인 채팅 |
| 적용 가능 |
・ 부업을 들어 올리는 데 관심이있는 인적 자원 직원
・ 측면 작업 시스템 설계 및 운영에 어려움을 겪고있는 인적 자원 직원
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| 참여 수수료 |
무료
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| 내용 |
① 강의 : "부진 및 파트 타임 근로 허가로 인한 비즈니스 위험을 방지하기위한 운영 지점은 무엇입니까?"
Iwata Yusuke, Iwata 사회 보험 노동 컨설턴트 사무소
② Q & A
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| 적용 |
https : //pasonazoomus/webinar/register/wn_bfb_a_vwrhe8kjtau67ipq
*신청 마감일 : 5 월 24 일 화요일
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| 문의 |
Pasona Co, Ltd 하이브리드 캐리어 협회 사무국
 hybridcareer@pasonacojp
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하이브리드 캐리어 협회
2021 년 11 월 11 일 (좋은 개인의 날)에 설립 된 협회는 "기업 의존 사회"에서 "개인 독립 사회"로의 전환을지지하고 개인이 주도적 인 역할을하는 방식을지지합니다 우리는 시간, 장소, 직업, 조직 등의 틀에 의해 구속되지 않는 작업 스타일을 목표로하는 "하이브리드 커리어"에 대한 인식을 홍보하고 제기하는 활동을 수행하고, 개인, 비즈니스, 조직 등이 동등한 관계에서 통합되어 각 개인의 가치를 존중하고 협력하는 "개인 독립 사회"를 실현하는 것을 목표로합니다
또한, 우리는 새로운 커뮤니티 형성을위한 기회를 제공하고 회사 및 조직에 어울리는 "하이브리드 항공사"에 관심이있는 개인을위한 새로운 커뮤니티 스타일 및 비즈니스 제작을 지원합니다
개별 회원의 경우 혜택, 의료, 교육 및 교육, 보험 서비스 등을 제공하여 개인이 독립적으로 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다
<URL>https : //wwwpasonacojp/clients/service/hybridcareer/