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Pasona Co, Ltd(본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO 및 COO Nakao Shintaro)는 Osaka Prefecture에 의해 "지속 가능한 오사카 성장을 지원하기위한 2022 Diversity Promotion Project"에 의뢰되었습니다

회사의 지속 가능한 성장에는 다양한 인적 자원의 사용이 필요하다고 말하며, 점점 더 많은 회사가 다양성을 달성하는 조직을 만들기 위해 노력하고 있지만 중소 기업은 대기업보다 다양성에 대한 이해가 적은 경향이 있습니다 또한 점점 더 많은 학생들이 구직을위한 회사를 선택할 때 "사회적 기여"및 "인적 자원의 다양성"에 중점을 두면서 오사카 현의 현명한 대학생의 약 30%가 현재 일자리를 찾을 때 도쿄 지역으로 유출되고 있습니다
이 맥락에서, 현 중소 규모의 기업들 사이의 다양성에 대한 이해를 촉진하기위한 노력이 필요합니다

따라서 오사카 현이 의뢰 한 "지속 가능한 오사카 성장을 지원하기위한 2022 다양성 프로모션 프로젝트"의 일환으로 Pasona는 7 월부터 세미나 및 기타 행사를 개최 할 예정입니다 이 프로젝트를 통해 Pasona는 현 회사에서 고용을 원하는 직원의 수를 늘리고 현지 기업의 지속 가능한 성장을 지원하며 다양한 인적 자원의 경력 개발에 기여할 것입니다