뉴스 및 주제

"Cho (최고 인간 임원)와 차세대 Cho 후보자"를 개발하기 위해 HR 부서의 역할과 기능을 탐구합니다일본 조회"(Pasona Co, Ltd가 운영 함)는 인적 자원 전략 포럼 인"Beyond Health Management! - 7 월 22 일 금요일에 Marui Group의 'Well-Being Management'에서 배우는 학습

고령화 인구가 심각한 관리 도전으로 이어짐에 따라 생년월일과 고령화 인구가 감소하여 중간 장기 인적 자원 부족으로 인해 각 회사는 "복지 관리"에 대한 관심을 끌고 있습니다 "복지 관리"는 조직의 환경을 창출함으로써 업무에 대한 동기와 참여를 증가시켜 인적 자원을 향상시킬 수 있습니다

Japan Cho Association이 보유한 인사 전략 포럼에서 Marui Group Co, Ltd의 Kojima Reiko는 두 가지 관점에서 강의를 할 것입니다 : "최고 웰빙 책임자 (감독)"와 "웰빙 경영진"과 "웰빙 경영진"에 관한 "직업 의사"가 일할 것이며, 이는 건강 관리를 통해 미래의 관리를 할 것이며, 미래의 관리가 될 것입니다

이 포럼을 통해 일본 조 협회는 직원들이 건강하고 활발한 방식으로 일할 수 있도록 기업 인적 자원의 역할을 전달할 것입니다