뉴스 및 주제

"Cho (최고 인간) 및 차세대 Cho 후보자"를 개발하기 위해 HR 부서의 역할과 기능 탐색일본 조회"(Pasona Co, Ltd가 운영 함)는 1 월 23 일 월요일, 직장 생명 촉진자 협회*와 함께 1 월 23 일 월요일에"경력 자율성이 요구되는 시대에 "경력 상담 방법"특별 온라인 공개 강의를 개최 할 예정입니다

올해 3 월 회계 연도 이후 증권 보고서에서 "인적 자본"에 대한 정보를 공개해야하며 각 회사는 "인적 자본 관리"를 실현하기 위해 즉각적인 정보를 제공해야합니다 인적 자본 관리를 촉진하기 위해서는 직원의 자율 경력 개발을 통해 다양한 경험을 통합하고 혁신으로 이어지는 것이 중요하며, 회사는 직원의 광범위한 "경력 상담"에 대응해야합니다

따라서 일본 최대 협회 (Japan Cho Association)는 작업 생활 촉진자 협회와 함께 경력 자율성이 요구되는 시대에 "경력 상담 방법"이라는 온라인 세미나를 개최합니다 커리어 상담에 적극적으로 참여하는 6 명의 사람들이 진로 상담의 실제 상황과 효과적인 상담 방법에 대해 논의하기 위해 무대에 올 것입니다
이 과정을 통해 일본 조회는 인적 자본 관리가 점점 더 중요 해지는 시대에 기업 인적 자원의 역할을 공유 할 것입니다

* 2022 년 Pasona Co, Ltd에 의해 설립되었습니다 우리는 다양한 직업 및 생활 상담에 응답하고 교육 과정을 제공 할 수있는 전문가 인 "직장 생활 촉진자"에 대한 개인 자격을 구축했습니다 우리는 자율 경력 구축 및 생명 계획 디자인에서 일하는 사람들을 지원하는 기술로 전문 인적 자원을 훈련시킵니다