"Cho (최고 인간 임원) = 최고 인적 자원 책임자"및 차세대 Cho 후보자 개발을 목표로 HR 부서의 역할과 기능 탐색
일본 조회"(Pasona Co, Ltd가 운영 함)는 3 월 30 일 목요일에 온라인으로 다양한 연구 그룹의``기본적으로 다양성 관리를위한 질문 워크샵 ''을 개최 할 예정입니다
"VUCA 시대"에서 미래를 예측하기 어려운 "다양성 관리"는 다양한 가치, 경험 및 기술을 가진 직원을 전략적으로 활용하여 회사의 지속 가능한 성장을 지원하는 혁신을 창출하는 데 필수적입니다
Japan Cho Association이 보유한 다양성 연구 그룹은 현재 다양성 관리의 필수 기술인 "질문 능력"을 연마하기위한 워크숍을 개최하고 있습니다 다양한 배경을 가진 다양한 인적 자원에서 개인의 의견과 능력을 끌어 들이면 올바른 위치에서 인력의 할당을 실현하고 인적 자본을 극대화하고 강의 및 쌍 작업 연습을 통해 회사의 지속 가능한 개발에 기여하는 방법을 배우게됩니다
이 포럼을 통해 일본 조회는 변화하는 사회에서 기업 인적 자원의 역할을 전달할 것입니다
* vuca는 변동성 불확실성 복잡성 모호함의 이니셜입니다
Japan Cho Association Diversity Research Group 개요
| 예약 |
2023 년 3 월 30 일 목요일 오후 2시 16:30pm |
| 적용 가능 |
주로 기업 인적 자원 관리자 및 직원을위한 *일본 조회의 회원 여부에 관계없이 참여할 수 있습니다
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| 참여 수수료 |
무료 |
| 내용 |
"다양성 관리에 필수적인"질문 파워 "워크숍"
<스피커> Nagata Takushi
Fire Co, Ltd/Business Coach Co, Ltd 파트너 경영진
Kao Co, Ltd의 "Biore"의 마케팅 담당자 및 Bausch-Lomb Japan Co, Ltd의 일회용 콘택트 렌즈 제품의 브랜드 관리자로 근무한 후, 그는 Finance Anicom Holding Co, Ltd, Ltd, Ltd 삶의 주제를 향상시키는 활동, "직장 참여"(사람들이 자신의 일에 자부심을 갖고 열정적으로, 삶을 더욱 성취하기 위해 노력하는 곳) 훈련 촉진자이자 경영진으로서 그는 업무 참여를 개선하고, 새로운 시대의 열차 관리자, 일대일 회의 도입을 지원하며, 글로벌 인적 자원을 개발하기 위해 노력하고 있습니다 그는 워크샵 형태 (참여/경험)의 교육 디자인을 전문으로합니다
국제 코치 페더레이션 (PCC)의 인증 코치, Gallup Certified Strength Coach, International Body Language Association 인증 강사, Aoyama Gakuin University Workshop Designer Development 코스
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| 적용 |
https : //wwwj-chojp/seminar/diversity/230330/
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| 문의 |
Pasona Co, Ltd 일본 최대 협회 사무국
 03-6256-0284
 cho@pasonagroupcojp |
일본 조회는 무엇입니까
2004 년 5 월 슬롯 사이트이 설립 한이 곳은 핵심 인적 자원 업무에 관여하는 사람들을 대상으로 한 회원 전용 연구 그룹 및 교환 단체입니다 회원에는 이사 및 임원, 부서 관리자, 섹션 관리자 및 다양성 홍보 관리자 및 인사 부서를 담당하는 다양성 홍보 관리자 및 직원, 700 개 회사에서 1,600 명 이상의 직원이 포함됩니다 (2023 년 3 월 현재) 우리는 매달 인적 자원 및 다양성 홍보와 관련된 다양한 주제를 다루는 포럼과 세미나를 개최하며, 향후 인적 자원 부서의 역할과 기능을 고려하고 "Cho (최고 인간 임원)"및 "차세대 Cho Cho Copports"를 육성하기 위해 노력합니다
(url :https : //wwwj-chojp/ ）