HR 부서의 역할과 기능 탐색, "Cho (최고 인간 책임자) = 최고 인사관"및 차세대 Cho 후보자를 개발하기 위해 HR 부서의 역할과 기능 탐색
Japan Cho Association"(Pasona Co, Ltd가 운영 함)는 6 월 13 일 화요일"인적 자본 관리 및 인적 자본의 실천 "이라는 주제와 함께 6 월 13 일 화요일에"Chatgpt 시대의 성장하는 산업으로의 실업없는 노동 이동 실현 "
인적 자본 관리를 구현할 때 인적 자원 개발에 중심적인 역할을하는 Riskilling의 노력은 주목을 끌고 있습니다 그러나 많은 회사에서 재조사는 "직원이 주도권을 행사하는 학습 릴리스"로 간주되며, 현재 상황은 회사의 경쟁력과 지속 가능한 개발을 개선하기 위해 경영 전략을 기반으로 전략적으로 수행되는 재조사 정책이 거의 없다는 것입니다
올해 일본 조 협회 (Japan Cho Association)는 "인적 자본 관리 및 인적 자본 최대화"라는 연례 초점 주제를 다루고 있습니다 최근에 개최 될 두 번째 온라인 공개 강의에서, 일본의 재조사 이니셔티브의 대표 이사 인 Goto Muneaki는 일반적인 통합 협회 (General Incorporated Association)가 정부와 지방 정부에 정책 제안을 제안하고 회사에 대한 재조사 및 인식 활동의 도입을 지원할 것입니다 우리는 ChatGpt를 포함한 AI 사용의 확산으로 인한 사회적 변화에 적응하고 회사의 지속 가능한 성장을 지원하기 위해 인적 자원을 배양하기위한 재 시력 조치에 대해 이야기 할 것입니다
이 과정을 통해 일본 조회는 인적 자본 관리를 촉진하기 위해 노력하는 회사를 지원할 것입니다
Japan Cho Association "인적 자본 관리 및 인적 자본 극대화"2nd 온라인 공개 강의 요약
| 날짜와 시간 |
2023 년 6 월 13 일 화요일, 13 : 00-14 : 30 |
| 적용 가능 |
주로 기업 인적 자원 관리자 및 인사 용
*당신이 일본 조회 회원인지 아닌지에 관계없이 참여할 수 있습니다
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| 참여 수수료 |
무료 |
| 내용 |
'인적 자본 투자에서의 재조정 - Chatgpt 시대의 성장하는 산업으로의 실업없는 노동 이민 실현' '
<스피커> GOTO MUNEAKI
일본 대표 재판매 이니셔티브, General Incorporated Association
SkyHive Technologies Inc 일본 대표
Waseda University를 졸업 한 후 그는 Fuji Bank (현재 Mizuho Bank)에 합류했습니다 미국으로 이사 한 후 그는 글로벌 교육 분야에서 사업을 시작했습니다 NPO, 미국 핀 테크 회사, 통신 벤처 및 Accenture에서 일한 후 AI 스타트 업 Abeja의 실리콘 밸리베이스를 설립하기 위해 노력했습니다 2021 년에 일본은 재판매를 전문으로하는 일본의 재조정 이니셔티브를 설립했습니다
2022 년 Skyhive Technologies Inc에서 일본 대표에게 할당
자신의 책에 의해 작성된 "Reskilling"(기술을 계속 업데이트하는 Reskilling”(Japan Management Association Management Center)
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| 적용 |
https : //wwwj-chojp/seminar/special/230613/
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| 문의 |
Pasona Co, Ltd 일본 최대 협회 사무국
 03-6256-0284
 cho@pasonagroupcojp
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일본 조회는 무엇입니까
2004 년 5 월 슬롯 사이트이 설립 한이 곳은 핵심 인적 자원 업무에 관여하는 사람들을 대상으로 한 회원 전용 연구 그룹 및 교환 단체입니다 회원에는 이사 및 임원, 부서 관리자, 섹션 관리자 및 다양성 홍보 관리자 및 인사 부서를 담당하는 다양성 홍보 관리자 및 직원이 포함되어 있으며 700 개 회사에서 1,600 명 이상의 직원이 포함됩니다 (2023 년 3 월 말 기준) 우리는 매달 인적 자원 및 다양성 홍보와 관련된 다양한 주제를 다루는 포럼과 세미나를 개최하며, 향후 인적 자원 부서의 역할과 기능을 고려하고 "Cho (최고 인간 임원)"및 "차세대 Cho Cho Copports"를 육성하기 위해 노력합니다 (URL :https : //wwwj-chojp/ ）