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2023.09.19

New Company는 한 번에 "인적 자본 관리"의 실현을 지원하기 위해 시작되었습니다
슬롯 사이트은 10 월부터 "HR 기술 사업"을 강화합니다
Pasona HR 솔루션 및 Caplan은 비즈니스와 병합

인적 자원 관리 BPO 서비스Pasona Hr Solutions Co, Ltd(본사 : Minato-Ku, 도쿄, CEO 및 CEO Kazuhiko Makishima) 교육 교육 서비스, HR 기술 구현 지원 서비스 등을 제공합니다Caplan Co, Ltd(본사 : Minato-Ku, Tokyo, CEO 및 CEO Ishida Masanori)는 10 월 1 일 일요일에 사업을 통합하여 새로운 "Pasona HR Solutions Co, Ltd"로 사업을 시작할 것입니다
새로운 회사는 두 회사의 강점을 활용하여 "전략적 인적 자원 솔루션 파트너"로서 "HR 기술 사업"을 강화하고 HR BPO 서비스 및 교육 및 교육 서비스를 결합하여 회사의 "인적 자본 관리"에 대한 포괄적 인 지원을 제공 할 것이며, 각각의 회원이 각자의 성적 및 모든 역할을 수행 할 수있는 사회의 실현에 기여할 것입니다

"Pasona Hr Solutions Co, Ltd" 개요

인적 자원 및 노동 업무 분야의 전문 회사 인 Pasona HR Solutions는 다양한 회사를위한 인적 자원 및 BPO 서비스를 처리하는 Pasona HR Solutions와 수년간 교육 및 교육 서비스를 제공 해 왔으며 인재 관리를 포함하여 HR Tech의 도입을 지원하는 책임을 맡고 있습니다
노동 관리 시스템과 인재 관리 시스템 간의 원활한 협력과 다양한 인적 자원 운영을위한 BPO 서비스를 통해 핵심 인적 자원 부서로의 전환을 달성합니다 또한, 우리는 인적 자본 공개에 대한 공개 범위의 공식화를 지원하고, 인적 분석을 사용하여 인력 문제를 시각화하고, 인적 자원 개발 및 이러한 문제를 해결하기위한 조직 개발 계획, 교육 및 교육 서비스를 포함하여 "인적 자본 관리"를 실현하기위한 총 솔루션을 제공 할 것입니다

 

회사 이름 Pasona Hr Solutions Co, Ltd
*전 Pasona HR 솔루션과 Caplan은 2023 년 10 월 1 일에 사업에 통합 될 것입니다
(생존 회사는 Pasona HR Solutions)
*새 회사는 10 월 2 일 월요일에 문을 열 것입니다
위치 Pasona Square, 3-1-30 Minamiaoyama, Minato-Ku, 도쿄 107-0062
설립 2015 년 8 월 3 일
Capital 5 천만 엔
대표
이사회 회장 Ishida Masanori, CEO Makishima Kazuhiko
비즈니스 컨텐츠 ① 인적 자본 공개 지원 서비스
현재 상황 이해, 목표 설정, 공개 전략 수립, 시스템 도구 지원, 데이터 분석, 대책 구현

HR 기술 구현 지원 서비스
인재 관리 시스템, 학습 관리 시스템, 인적 자원 및 급여 시스템, 사람 분석, 참여 설문 조사, 업무 관리 등

인간 자원 BPO 서비스
급여 BPO (지불 계산, 거주 세금 개정, 연말 조정, 통근 비용 관리, 사회 보험 협력 등), 노동 BPO (출석 관리, 계약 관리, 차차 계약 관리, 직원 응답 등)

④ 교육 및 교육 서비스
레벨 별 (신입 직원 대 관리자), 비즈니스 에티켓, 비즈니스 기술, 환대 기술,
다양성 (여성 참여 촉진, LGBT, 글로벌 인적 자원, 일본어 및 문화 간 이해
여성 고급 프로그램 등

⑤ 환경 관리 지원 서비스
CO2 배출 시각화 BPO 서비스, 환경 교육

⑥ Caplan Wine Academy
WSET® Certified Course (Wine, Sake), Italian Wine Scholar ™, Spanish Wine Scholar ™, Champagne Academy (샴페인 지역 와인 생산 협회위원회가 공동 후원) 등
베이스 도쿄 본사, 나고야 BPO 세미나, 오사카 BPO 센터, Awaji Yumeta BPO Center, Awaji Shichiku BPO Center, Okanama BPO Center
URL https : //pasona-hrscojp/

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[참조] HR 부서가 직면 한 최근의 과제에 대한

최근에 HR 부서에 필요한 역할은 점점 다양하고 정교 해지고 있습니다 인력 시스템 설계 및 운영 및 운영 및 노동 관리와 같은 전통적인 운영 작업 외에도, 비즈니스 환경의 급속한 변화에 대응하는 인적 자원 포트폴리오를 실현하고 개발하는 것과 같은 복잡한 임무를 수행하는 동시에 "전략적 요원"이 비즈니스 및 비즈니스 전략을 지원하기위한 "전략적 요원"이 필요합니다 (Diversity, Earcity 및 Inclusion) (Diversity, Equity 및 Inclusion)를 촉진하는 것과 같은 인적 자원 포트폴리오를 실현하고 개발하는 것과 같은 복잡한 임무를 수행해야합니다 업무 요구를 개선함으로써
또한, 상장 된 회사는 인적 자본 공개 의무를 제정해야하며, 관리 전략과 관련된 인적 자원 전략을 실현하기 위해서는 다양한 인력 관련 데이터를 통합하고 정량적으로 분석하고 다양한 이해 관계자와 적절하게 통신해야합니다
새로운 회사는 두 회사의 강점을 활용하여 전국적으로 Total Solutions를 배치하여 "전략적 인력 관리"를 실현하고 기업 인적 자본 관리의 홍보를 지원할 것입니다

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슬롯 사이트 Co, Ltd 홍보 부서
전화 번호03-6734-0215
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