Pasona Co, Ltd(본사 : 도쿄의 Chiyoda-Ku; CEO 및 COO Nakao Shintaro)는 Microsoft와 협력하여 일본 최초의 인적 자원 서비스 회사 인 Digital Talent Development Program "Code; 일본의 장벽이 없음"을 제공하기 시작합니다
이 이니셔티브를 통해 Pasona에 등록 할 여성 전문가 직원 10,000 명을 개발할 것입니다
정부는 "디지털 정원 및 도시 국가 계획을위한 포괄적 인 전략"에서 2026 회계 연도에 의해 230 만 개의 디지털 인적 자원을 개발하는 것을 목표로한다 디지털 인재에 대한 수요도 증가하고 있지만 공개 IT 관련 직업 교육에서 여성의 활용률은 낮으며 IT 엔지니어의 비율도 약 20%로 여성의 디지털 기술과 고용 지원을 향상시키기위한 노력을 기울입니다
Pasona는 현재 Microsoft가 전문가 직원을 위해 제공 한 Digital Human Resources Development Program "Code; Japan의 장벽 없음"을 시작하고 있습니다 이 프로그램은 Microsoft Generation AI 도구, Microsoft Copilot에 대한 기본 지식 및이를 자세히 사용하는 방법에 대한 기본 지식을 배울 수있는 온라인 교육 과정을 제공합니다
및 프로그램을 완료 한 전문가 직원의 경우 원하는 위치에서 임시 고용을 지원하기위한 커리어 컨설팅과 필요한 경우 추가 기술 개선 교육을 제공 할 것입니다
앞으로 Pasona는 Microsoft Copilot 사용을 고려하는 클라이언트 회사에 구현 지원 서비스를 제공 할뿐만 아니라 고객 회사 내에서 Microsoft Copilot을 사용할 수있는 직원에게 사내 생산 지원을 제공 할 것입니다
Pasona는 정부가 홍보하고있는 디지털 인적 자원의 개발 및 생산에 기여하고 개조를 통해 여성을위한 새로운 직업 기회를 창출 할 것입니다
Microsoft Japan Co, Ltd의 임원
전문 기술 개발 담당 이사
Kang Heesun의 의견
Microsoft는 비즈니스가 디지털 기술을 강화함으로써 성공과 지속 가능성을 실현할 수 있도록 일본의 디지털 혁신 (DX)을 주도하고 있습니다 우리는 일본 에이 "코드; 장벽이없는"프로그램을 소개하여 여성이 AI 기술을 습득 할 수있는 기회를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다 이 프로그램은 또한 IT 산업의 성 격차 문제를 해결하고 다양성과 포용성을 촉진하는 데 중요한 단계가 될 것입니다 우리는 Pasona Co, Ltd와 파트너 관계를 맺어 일본 에서이 프로그램을 시작한 많은 여성들에게 기술을 습득 할 수있는 기회를 가져다 준 것을 매우 기쁘게 생각합니다
Nakao Shintaro, CEO 및 COO, Pasona Co, Ltd
우리의 경영직의 약 50%와 전문가 직원 (임시 직원)의 약 90%가 여성입니다
현재까지, 우리는 미혼모의 고용 지원, 여성 기업가 육성, 여성 임원 후보 개발 및 여성 건강 지원 등 근무 여성이 활동할 수있는 사회의 실현에 기여했습니다 이 프로젝트는 전문가 직원이 "AI가 사람들의 능력과 가능성을 확대한다는 아이디어"라는 아이디어를 바탕으로 새로운 경력을 구축하는 데 도움이 될 것입니다
우리는 다양한 업무 스타일에 대한 제안, 경력 개발 지원 및 성별, 연령, 국적 또는 장애가 있는지 여부에 관계없이 각 개인이 꿈과 자부심으로 일할 수있는 환경을 만들어 내고 계속 새로운 고용을 만들 것입니다
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*Microsoft 365는 Microsoft Corporation에서 제공하는 서비스의 이름입니다
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