Pasona Job Hub Co, Ltd(본사 : Takagi Motoyoshi의 Minato-Ku; Takagi Motoyoshi의 CEO)는 "경제 및 산업의 호크 카이도 (Hokkaid), 산업계에 의해 운영되고있는 Hokkaido (비즈니스 카테고리)의 Hokkaido Bureau (비즈니스 카테고리)의 호크 카이도 (Hokkaido)의 구조 및 기타 지원에 대한 지역 중소 기업 인적 자원 지원의 연구 및 분석의 일환으로 발표했다 Hokkaido 지역의 부업 또는 파트 타임 일자리에 관심이있는 사람들을위한 세션은 "Hokkaido의 부업 또는 파트 타임 일자리를 통해 지역 사회와 연결하지 않는 이유는 무엇입니까?"입니다 '10 월 2 일 목요일에 개최됩니다
최근에, 노동 인구 감소로 인한 노동 부족에 대한 응답으로 지역 중소 기업이 인적 자원을 확보하기 위해서는 관리 전략을 인적 자원 전략과 연결하고 전임 직원과 같은 고용에 의해 구속되지 않는 다양한 인적 자원을 사용해야합니다
이러한 맥락에서 Pasona Job Hub는 Hokkaido 경제, 무역 및 산업 국에 "2025 년 Hokkaido 경제, 무역 및 산업 국에서 인적 자원 확보에 대한 연구 및 분석에 대한 연구 및 분석을 의뢰했습니다 이 프로젝트의 일환으로, 홋카이도의 중소 기업은 인적 자원 문제를 해결하고 경영 전략과 함께 인적 자원의 전략적 사용을 지원할 것이며, 관리 지원 기관이 인적 자원 활용 지침 및 기타 문제에 대한 이해를 심화시켜 기업 지원을위한 실질적인 기회를 제공 할 수있는 기회를 제공 할 것입니다
Hokkaido의 부업 또는 시간제 일자리에 관심이있는 사람들을위한 프로그램 정보 세션이 개최됩니다
우리는이 프로그램에 참여할 회사를 소개 할뿐만 아니라 패널 토론 형식의 지역 부업 또는 파트 타임 일자리의 실무자가 새로운 일을 할 수있는 새로운 방법을 소개합니다
Pasona Job Hub이 프로젝트를 통해 Hokkaido의 중소 기업의 인적 자원 문제 해결 기술을 향상시키고,이 지역에 관련된 관련 인구가 지속적으로 진행되며, 사람들을위한 다양한 업무 스타일을 실현하는 데 기여할 것입니다