IT 경험이 부족한 사람
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슬롯 사이트 아카데미 직원 시스템

“슬롯 사이트 아카데미 직원 시스템”은 IT 경험이 없는 사람들과 함께 일하기 위한 시스템입니다
1년간의 비즈니스 및 IT 교육을 통해
슬롯 사이트의 디지털 인력으로 일할 수 있는 프로그램입니다

"나는 비즈니스와 IT 기술을 모두 습득하고 싶습니다!"
“내 사업에 IT를 활용하고 싶습니다!”
“저는 슬롯 사이트 인재가 되어 사회에 공헌하고 싶습니다!”

이것이 바로 ``꿈'' ``희망'' ``포부''를 가진 이들을 위한 ``슬롯 사이트 아카데미 직원 제도''입니다

Pasona 그룹의 일원으로서 함께 일하고 슬롯 사이트을 최대한 활용하시겠습니까?

채용 신청서

슬롯 사이트 아카데미 직원 개발 정책

1: 슬롯 사이트 분야 인력 활용 능력 개발

슬롯 사이트의 임무는 사람들을 최대한 활용하는 것입니다
사람들을 최대한 활용하기 위해 우리는 슬롯 사이트 분야에서 활동할 수 있는 능력을 개발할 것입니다

2: 선의적인 경쟁을 통해 관계 구축

우리는 동료, 선배 및 관련 직원과 함께 성장할 수 있는 관계를 구축합니다

3: 각 개인의 열망과 삶의 방식(경력) 찾기

꿈과 희망을 안고 입사한 각 슬롯 사이트 아카데미 직원들과의 만남,
우리는 귀하의 '포부'와 '삶의 방식(경력)''을 찾을 수 있도록 지원하겠습니다

교육 프로그램

3 STEP을 통해 슬롯 사이트 인재로 활약하고자 합니다

1단계직장인을 위한 기본사항

회사의 IT 조직 업무 및 이해를 위한 기초 습득

비즈니스 에티켓
회사 이해
문제 해결 능력

및 기타

2단계IT 기초

DX 촉진을 위한 기본 지식 습득 및 체험 학습

IT 여권
DX 소개
IT 인프라/클라우드
HTML/CSS

및 기타

3단계OJT

OJT현장에서 실무경험 및 전문지식 습득

기업 계획
시스템 인프라
데이터베이스
슬롯 사이트 과학
시장 디자인

및 기타*OJT 할당 결과

IT 경험이 없는 사람부터 경력 발전까지 지원

“STEP1과 STEP2는 슬롯 사이트 인재가 되기 위한 기본 교육을 제공합니다
STEP 3에서는 숙련도에 따라 기술 전문화에 도전할 수 있습니다''

STEP1직장인을 위한 기초(입사부터 2개월까지)

업무에 대한 기초를 익히고 슬롯 사이트의 IT 조직에 대한 이해를 심화시킵니다

비즈니스 에티켓 교육

우리는 기술과 지식뿐만 아니라 신뢰와 안정감을 갖춘 인적 자원을 개발할 수 있도록 비즈니스 에티켓 교육을 제공합니다

기업철학 이해훈련

우리는 "사람을 최대한 활용하라"는 기업 사명을 바탕으로 슬롯 사이트에서 활약할 수 있는 디지털 인재를 육성하고 있습니다 본 교육을 통해 회사의 철학, 사명, 행동 지침에 대해 배우게 됩니다

비즈니스 모델/프로세스 이해 교육

비즈니스에 기여할 수 있는 디지털 인재가 되기 위해 슬롯 사이트의 비즈니스 모델과 프로세스를 이해합니다

책임자 오리엔테이션

파소나 그룹 및 파소나의 모든 IT 부서 관리자로부터 각 부서의 역할, 업무 내용, 동료에 대해 배울 수 있는 기회를 제공하겠습니다

문제 해결 기술 훈련

가장 중요한 것은 고객 가치를 높이는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 생각할 수 있는 것입니다
이 훈련을 통해 당신은 논리적 사고 능력과 가설적 사고 능력을 습득하게 될 것입니다

사무실/시설 견학

우수 센터인 미나미 아오야마 빌딩과 아와지 섬의 사업의 역할과 기능에 대해 깊이 이해하십시오

슬롯 사이트

2단계IT 기초(3~6개월)

DX 추진을 위한 기본지식과 경험학습을 습득하겠습니다

IT 여권 코스

IT를 사용하는 모든 직장인이 갖춰야 할 IT에 관한 기본 지식을 배우세요 슬롯 사이트의 디지털 인재가 되기 위한 관문으로서 자격 취득은 필수입니다

DX 소개

이것은 사회적 배경에서 DX가 무엇인지 이해하는 과정입니다
'슬롯 사이트 기술을 활용한 비즈니스 이슈 파악 및 문제 해결 방법'을 주제로 슬롯 사이트 인재로서의 기본 지식을 습득합니다

IT 인프라/클라우드 기본

서버, 네트워크 등 IT 인프라를 지원하는 엔지니어로서 기본 지식을 배우고 가상 머신 생성에 도전하세요

HTML・CSS

HTML과 CSS는 웹페이지를 만드는 데 가장 기본적인 언어입니다
우리는 워크숍을 통해 기초부터 기술을 습득하는 것을 목표로 합니다

우리는 또한 이와 같은 다른 교육도 제공합니다!

BPM 소개
디자인적 사고
DB/SQL
정보 보안
AI 소개
ITSM
시스템 개발 진행 방법
로우코드 개발
파이썬
시스템 소개
네트워크 기본 사항
BI/데이터

3단계OJT(7개월부터)

OJT 대상은 숙련도와 의지에 따라 결정되며, 실무 경험을 통해 전문적인 지식을 습득하게 됩니다

슬롯 사이트 아카데미 직원 제도는 STEP 1, 2 교육 이후에도 DX 홍보 인력으로 계속 성장할 수 있는 환경을 제공합니다 STEP 3에서는 OJT를 통해 기술을 습득하기 위해 자신의 숙련도와 의도에 따라 OJT 현장에서 실무 경험을 쌓게 됩니다 현재 STEP3 슬롯 사이트아카데미 직원들은 사업기획, 시스템 인프라, 데이터베이스, 슬롯 사이트 사이언스, 마켓 디자인 등 다양한 분야에서 활동하고 있다

STEP 3(OJT) 이후 구상된 미래

데이터 과학자

DX 추진에 있어 데이터를 활용한 비즈니스 혁신과 신사업을 실현하기 위해 데이터를 수집하고 분석하는 시스템을 설계, 구현, 운영하는 인력

소프트웨어 엔지니어

DX 촉진에 슬롯 사이트 기술을 활용하는 제품 및 서비스를 제공하기 위한 시스템 및 소프트웨어의 설계, 구현 및 운영을 담당하는 인력

비즈니스 설계자

DX 이니셔티브의 비즈니스 및 운영 혁신을 통해 달성하고자 하는 것을 설정하고 관련 당사자를 조정하고 목표 달성을 위한 프로세스를 지속적으로 추진하면서 그들 간의 협력 관계 구축을 주도하여 목표를 실현하는 인적 자원

디자이너

비즈니스 관점, 고객/사용자 관점 등을 종합적으로 이해하고, 제품/서비스 정책 및 개발 프로세스를 수립하고 이에 맞춰 제품/서비스를 설계하는 역할을 담당하는 인력

사이버 보안

비즈니스 프로세스를 지원하는 슬롯 사이트 환경에서 사이버 보안 위험의 영향을 억제하기 위한 조치를 담당하는 인력

DA선임 직원의 목소리

Sue𠮷 이쿠야

참여:: 2022년 2월
이전 직업:: 유도 치료사

시오노 아이

참여:: 2022년 6월
이전 직업:: 의류 판매

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선임직원 소개시오노 아이(2022년 6월 가입)

Q1회사에 입사하기 전에는 무엇을 하셨나요?

저는 대학을 졸업한 후 큐슈에 있는 한 백화점에서 약 3년 동안 의류 판매, 매장 관리, SNS 운영, 인재 개발 등의 업무를 담당했습니다 IT의 힘을 활용하여 더 많은 사람들이 만족스러운 삶을 살 수 있도록 돕고 내 자신의 가치를 높여 사회에 필요한 사람이 되고 싶어서 입사를 결정했습니다

Q2현재 어떤 종류의 일을 하고 계십니까?

저는 슬롯 사이트의 IT 부서에 속해 있으며 DX를 촉진하기 위해 외부 서비스 제공과 인적 자원 성장 촉진을 담당하고 있습니다
현재 저는 슬롯 사이트 아카데미 직원 시스템 소개 사이트 제작 등의 디자인 작업을 담당하고 있습니다

Q3마지막에 메시지를 남겨주세요

회사에 입사하기 전에는 IT 지식이나 경험이 거의 없었고 훈련과 과정에서도 처음으로 말만 들었지만 선의의 경쟁을 통해 배우고, 경험이 없는 동료들과 서로 가르치고 도우면서 계속해서 즐거운 시간을 보내고 있습니다 이상적인 직업과 라이프 스타일을 달성하기 위해 적극적으로 도전해 보세요!

교육 기간 일정 예시

9:00

팀 오전 회의(전날을 되돌아보고 오늘의 목표 설정)
KPT 방법을 사용하여 전날의 리뷰와 그날의 작업 목표를 제시합니다 상사와 선배들의 피드백과 조언을 바탕으로 오늘의 행동 계획을 다시 한번 정리해보세요
10:00

논리적 사고 훈련
동영상 학습을 통해 논리적 사고력을 미리 학습하게 되며, 실습형 기술 습득을 위한 워크숍 형식으로 교육이 진행됩니다
12:00

점심
오모테산도에서 다른 부서 직원들과 함께 점심을 먹었습니다 일상 업무에서는 접하지 않는 사람들과 접촉하게 되어 의욕이 높아집니다!
13:00

홈페이지 제작 경험
HTML, CSS 및 JavaScript를 사용하여 테마를 기반으로 홈페이지를 만듭니다 기획부터 레이아웃 구성, 출판 콘텐츠 디자인까지 제작 과정을 경험해 보세요
15:00

사업장 점검
저는 상사와 함께 임시 인력 판매 부서를 둘러보며 DX 관점에서 어떤 종류의 비즈니스 지원이 필요한지 알아보았습니다 마케팅 도구 활용 현황과 유효성 검증 데이터를 바탕으로 현장에서 직면한 이슈에 대해 들어봅니다
17:30

집으로 가는 중
훈련기간 중에는 초과근무를 원칙으로 하지 않습니다

닫기

선임직원 소개수 이쿠야 (2022년 2월 가입)

Q1회사에 입사하기 전에는 어떤 일을 하셨나요?

대학을 졸업한 후 정형외과에서 환자 치료와 재활을 담당했습니다 자필진료기록부와 전화예약으로 인해 진료에 집중할 수 없는 답답함을 느끼던 중, 전자의무기록부와 홈페이지 예약의 존재를 알게 되었습니다
저는 IT의 힘을 활용하여 가능한 많은 사람들의 건강을 관리하는 데 도움을 주고 싶었기 때문에 정형외과 산업에 참여하고 싶었습니다

Q2현재 어떤 종류의 일을 하고 계십니까?

저는 슬롯 사이트 IT 자회사 경영 본부의 홍보 및 마케팅 부서에서 세미나 및 커뮤니티 관리, SNS 운영, 웹사이트 페이지 생성을 담당하고 있습니다

Q3마지막에 메시지를 남겨주세요

저는 유도치료사 출신으로 정장을 입고 일한 적이 없어서 사무직에 적응할 수 있을지 걱정이 되었습니다 슬롯 사이트 아카데미 직원 교육 프로그램을 통해 6개월 동안 비즈니스 기초부터 IT 지식까지 탄탄한 지식을 습득할 수 있어 사업가로서 자신감을 얻었고, 현재는 마이크로소프트 부킹스의 건강검진 예약 시스템을 구축하고 있습니다 경험이 없어도 괜찮습니다! 우리와 함께 IT 기술을 배워보세요!

교육 기간 일정 예시

9:00

팀 오전 회의(전날을 되돌아보고 오늘의 목표 설정)
KPT 방법을 사용하여 전날의 검토 및 일일 작업 목표를 발표합니다 상사와 선배들의 피드백과 조언을 바탕으로 오늘의 행동 계획을 다시 한번 정리해보세요
10:00

IT 기본 교육
IT 여권을 얻기 위한 강좌를 수강하세요 전략 관리 기술의 세 가지 영역에 대한 기본 사항을 알아보세요
12:00

점심
도쿄의 탁 트인 전망을 제공하는 미나미 아오야마 사무소 17층 전용 카페테리아에서 맛있고 건강한 점심 식사로 기분을 전환하세요
13:00

로우코드 앱 개발 경험
Microsoft Power Platform을 사용하여 업무 효율성 앱을 개발한 경험이 있습니다 슬롯 사이트아카데미 직원들을 대상으로 개발된 앱에 대한 프레젠테이션도 진행되었습니다
15:00

월간보고회
상사와 함께 한 달 간의 교육 내용을 숙고하는 것 외에도 다음 달 목표와 자신의 경력 비전에 관한 보고 세션을 가질 것입니다 한 달에 한 번씩 자신을 돌아볼 수 있는 중요한 기회입니다
17:30

집으로 가는 중
원칙적으로 훈련기간 중에는 초과근무가 없습니다

지원부터 채용까지의 흐름

항목
서류심사
1차 인터뷰 +
적성 테스트
두 번째 인터뷰
인사 인터뷰
비공식 제안

지원부터 채용까지의 과정은 약 한 달 정도 소요되지만, 선발 속도와 입사 시기 등은 상담해 보시길 권해 드립니다

자주 묻는 질문

나는 현재 직장에 다니고 있지만 새로운 일자리를 찾고 있습니다 신청이 가능한가요?: 현재 재직 중이거나 퇴사한 사람도 신청할 수 있습니다
슬롯 사이트 아카데미 직원 시스템 교육은 언제 시작됩니까?: 저희는 연중 채용을 하고 있으므로 입사와 동시에 교육이 시작됩니다
저는 IT 부서에 대한 경험이 없습니다 괜찮습니까?: IT에 도전하고 싶은 마음이 있다면 괜찮을 것입니다!
IT 부서에서 근무 경험이 없고 다양한 배경을 가진 사람들이 슬롯 사이트 아카데미 직원으로 활동하고 있습니다

사무실

도쿄/아오야마 PASONA SQUARE

아와지 작업 허브

모집 요약

고용 유형	정규직 또는 월급계약직 (정규직 승진제도 있음)
직장 위치	효고현 아와지시 도쿄 오사카 파소나 그룹 사무소
선택	필기시험, 적성검사, 면접(3회)
복지 혜택	완전한 사회보험, 연차유급휴가, 건강검진 *아래 정규 직원의 경우 ◇식당플랜(선택적 복지제도) 있음 : 홈지원, 양치지원 등 ◇주식 소유 제도 ◇은퇴 계획
근무 시간	9:00-17:30 (실제 운영 시간은 75시간) 휴일: 토요일, 일요일, 공휴일, 주 2일, 연말연시
급여	연소득 300만엔~400만엔 교통비 별도 지불(월 최대 30,000엔) 체험 기간 3개월 [계약직 직원(월급 계약직 직원의 경우)]*정규직 승진 가능 ◇6개월 갱신 원칙 ◇급여 인상 가능 ◇잔업수당 지급 ◇성적금 지급 : 연 2회 모델 연소득: 300만~360만엔(초과근무 수당 및 성과급 포함) [정규직 직원] ◇급여 인상 가능　◇잔업수당 지급　◇보너스: 연 2회 모델 연봉: 340만~400만엔(잔업수당 및 보너스 포함)