모든 사람이 다양성과 빛을 인식 할 수있는 사회를 목표로합니다
"장애인을위한 고용 세미나"개최

슬롯 사이트의 특별 자회사 인 Pasona Heartful은 일하기를 원하는 장애인의 고용을 적극적으로 지원하고 있으며 현재 각 그룹 회사에서 장애인 510 명 이상의 직원이 활성화되고 있습니다Pasona Heartful설립 후 16 년 후, 장애인을 고용하는 데 경작 한 다양한 노하우를 사용하여 장애인과의 고용을 적극적으로 추구합니다작업중인 회사의 경우"장애인을위한 고용 세미나"가 열렸습니다약 40 명의 기업 직원이 방문했습니다
세미나에서, 우리는 고용 할 때 고려해야 할 핵심 포인트, 우리가 처리 한 과제 및 유지 지원 방법에 중점을 둔 강의를 제공 한 다음 직원이 장애가있는 작업장을 둘러 보았습니다 일반적으로 지적 장애가있는 사람들은 사물을 판단하는 데 능숙하지 않다고합니다 그러나 이러한 특성을 직접 판단하지 않고 항상 지시를보고하고 요청하는 것도 "강점"입니다 이런 식으로, 개인의 장애 특성을 "강점"으로 바꾸면 전문 분야를 활용하는 작업을 개발할 수 있습니다 기업 직원이 자신의 사업을 만들고 특정 직원의 이미지를 만들 수있는 의미있는 시간이었습니다

목록으로 돌아 가기