본문으로 건너뛰세요

슬롯 사이트

1980

여대생을 위한 무료 직업지도 강좌
'능력지도플라자' 시작
여대 졸업생 파견을 위한 "능력관리센터" 설립

슬롯 사이트높은 지식과 능력을 갖춘 여대생에게 취업기회 제공
일본 경제가 침체되면서 많은 기업들이 신규 졸업생 채용을 중단하고 있습니다 특히 4년제 대학을 졸업한 여대생의 취업률은 10명 중 1명에 불과해 상황이 매우 어려웠다
4년제 대학의 고학력 여성 졸업생의 능력이 상실되면 사회적 손실이라고 생각하여 '진로 선택' 및 '기술 개발''에 대한 무료 강좌를 제공합니다 우리는 여성 대학 졸업생을 기업에 파견하여 취업 기회를 제공합니다
1983

여대 졸업생을 비서로 파견하는 '총무비서제' 시작

슬롯 사이트
"총괄 비서 시스템"
설명회에 많은 여대생들이 참여하였습니다
1994

여대생 지원사업
업계 최초 "비즈니스 인턴 제도" 시작

취업 빙하기 여대생 지원
졸업을 앞둔 여대생과 아직 취업을 결정하지 못한 졸업생들이 OA교육을 통해 실력을 연마한 후 파견제도를 활용해 기업에 취업할 수 있는 새로운 일하는 방식을 제안합니다
2005

“직업대학” 개교

NEET 및 아르바이트 근로자의 심각한 문제를 해결하기 위해 청년들에게 실질적인 교육과 훈련을 제공하고 일을 통해 꿈을 실현할 수 있도록 지원합니다

스포츠와 일의 균형 지원
“스포츠메이트” 사업 시작
2006

음악/예술 활동과 업무의 균형 지원
“뮤직메이트” 사업 시작

슬롯 사이트
뮤직메이트 직원들의 클래식 콘서트
2009

취업위성캠퍼스
“PASONA 학술 카페” 오픈
2010

신규졸업생 취업지원 시작
"신선한 경력사원제도", "인재창조대학"
'신규졸업취업지원사업' 시작

일본의 미래를 짊어질 젊은이들을 위한 일자리 창출
우리는 100,000명의 청년들이 진로를 결정하지 않고 직장을 떠나고, 직장 공백 없이 일하면서 배울 수 있는 환경을 제공하는 '신선한 경력사원 시스템'을 출시했습니다
2010년 4월 23일자
니혼게이자이 신문에 의견 광고 게재
2011

효고현 아와지섬의 "마을은 여기에서 시작됩니다"

예술, 농업, 비즈니스를 융합하고 이를 지역 산업과 연결함으로써 지역에 활력을 불어넣고 예술가로서 자립하는 것을 목표로 합니다
“코코카라 마을” 입학식 농업과 예술활동의 이중작업 실현
2012

일하면서 배우고 자신의 경력을 쌓으세요
“Gap 직원 프로그램” 시작
2013

젊은 예술가 및 운동선수의 활동 지원
"스타라이즈 타워"가 열렸습니다
2014

사회 문제를 해결하는 "기업가" 육성
“기업가적인 직원”의 시작

슬롯 사이트 고용의 불일치를 제거하는 것을 목표로 하는 ``경력 개발 프로그램''입니다
최대 3년 동안 다양한 실무 교육 프로그램을 통해 일하면서 배우며 자신을 발전시켜 미래의 경력을 쌓을 수 있습니다
2020

고용 빙하기 세대를 타겟으로 함
"Middles Be Ambitious (MBA) 시스템" 시작

우리는 원하는 직업을 찾을 수 없거나 원하는 경력을 쌓지 못하는 사람들을 정규 직원으로 고용합니다 지역 활성화 사업을 통해 마을 만들기를 위한 인재를 육성합니다
2021

사회 변화를 가져올 차세대 리더를 육성하고 배출
'파소나 일본소세이 대학' 설립
2022

경쟁과 일의 균형을 이룰 수 있는 하이브리드 경력, 퇴직 후 제2의 경력 지원
파소나 "선수 직원 모집" 시작