1980
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구형 전문가를위한 기술 개발 연구 센터 설립,노인 근로자를위한 작업 기술 재개발 목적을위한 회원 유형 전문 연구 기관
Elder Management Center 설립
풍부한 지식과 경험을 가진 성숙한 인적 자원 활용
Elder Management Center는 55 세의 의무적 퇴직이 일본 기업에서 흔한시기에 설립되었으며, 일본 사회의 노후화가 이미 보이고있었습니다 기업이 노인 근로자와 풍부한 지식과 경험을 더 잘 활용할 수 있도록이 센터는 오래된 인적 자원을 전문으로하는 업계 최초의 임시 직원 회사로 만들어졌습니다
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| 고령 전문가를위한 기술 개발 연구 센터는 회사 및 경험이 풍부한 인적 자원을위한 학습 세션 및 심포지엄을 보유하고 있습니다 |
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| 1984 |
Bright Career Inc,Safe Outplacement를위한 일본 최초의 회사
Bright Career는 성공할 수있는 긍정적 인 안전한 배치의 개념을 바탕으로 노인들에게 아웃 배치 및 컨설팅을 제공합니다 이 회사는 미국에서 빠르게 확산 된 아웃 배치 기술을 활용합니다 아웃 배치 지원 산업에서 선구적인 역할을 수행했습니다 |
| 1993 |
설립 인적 자원 교환 시스템 Inc(현재 Pasona Career Company)
인적 자원의 동원 옹호
일본 거품 경제가 붕괴 된 후 많은 대기업들이 노인 직원을 해제하고 있었지만 중소 기업에서는 여전히 뛰어난 인적 자원이 부족했습니다 인적 자원 교환 시스템은 이러한 종류의 고용 불일치를 제거하기 위해 고용 안정성을 위해 인적 자원 동원을 옹호하기 시작했습니다 그것은 대기업에서 중소 기업으로의 여분의 직원의 흐름을 가능하게하는 새로운 직원 인프라를 만들었습니다
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| 커리어 인턴 플라자는 도쿄 마루치에 개장했습니다 |
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| 1996 |
설립 PASONA 60 세 이상 직원의 임시 배치를위한 모든 마스터 |
| 1998 |
탤런트 뱅크 서비스 시작,노인 화이트 칼라 근로자의 재능을 활용하기위한 새로운 직원 인프라로서 |
| 2002 |
출시 된 인사 브리지 뱅크 서비스직원 교량 은행 서비스는 고용 불일치를 줄이고 산업 및 부문에서 충분한 인적 자원의 흐름을 허용하기 위해 시작되었습니다 Kansai Employment Creation Organization Inc는 Kansai 지역에 30 개의 주요 회사가 참여하여 설립되었습니다 2003 년 Kantou Employment Creation Organization Inc는 Kanto 지역에 35 개 회사의 참여로 설립되었습니다 |
| 2007 |
시작된 두뇌 파트너국가 공무원의 경력 변화와 민간 부문의 재직을 지원하기 위해 |
| 2008 |
시작 지식 은행 서비스 시작광범위한 분야의 엔지니어 및 연구원에게 경력 기회를 제공하려면
Pasona는 일본 특허청에서 등록 된 연구 기관으로 인증 된 최초의 인사 서비스 회사가되었습니다 우리는 마스터 인적 자원이 수년에 걸쳐 개발 한 광범위한 전문 지식을 활용하여 특허 시험을 지원합니다
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| Knowledge Bank에서 특허 인증 자격이있는 200 명의 회원이 활성화 |
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| 2011 |
특허 출원 지원 서비스 시작풍부한 경험과 전문 지식을 가진 좋아하는 민간 부문의 특허 출원
Nihon Employment Creation Organization Inc 설립고령 인적 자원과 의무적 인 퇴직 연령에 도달 한 사람들을위한 고용 및 능력 환경 지원 |
| 2013 |
Pasona Adviser and Network Services 시작은퇴 한 임원의 경험과 경력 지식을 활용하려면 |
| 2016 |
설립 된 Pasona Knowledge Partner Inc베테랑 인적 자원에 대한 새로운 고용을 찾는 동안 지적 재산에 중점을 둔 서비스를 제공하려면 |
| 2018 |
설립 Pasona Masters Inc
강한 전문 지식과 풍부한 경험을 가진 오래된 인적 자원을위한 기회를 창출하려면 잠재력을 발휘할 수 있습니다 |
| 2019 |
장로 Sheain System을 시작했습니다
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| 2021 |
Pasona 종합 배치 서비스 출시직원의 자율적이고 능동적 인 경력 개발을 지원하는 동안 여전히 고용되어 실업 기간을 거치지 않고 다음 단계로 원활하게 전환 할 수 있도록 고용 |
| 2022 |
Pasona 종합 배치 서비스를 시작했습니다직원들의 자율적이고 사전 예방 적 경력 개발을 지원하려면 여전히 실업 기간을 거치지 않고 다음 단계로 원활하게 전환하도록 돕기 위해 여전히 고용되어 있습니다 |