FAQ (자주 묻는 질문)

<운영에 관한 질문>

Pasona는 언제 설립 되었습니까? 그 역사는 무엇입니까?: Pasona는 1976 년 2 월 16 일에 발견되었습니다 창립자 Yasuyuki Nambu는 주부들이 자신의 기술과 경험을 활용하여 인력을 재진입 할 수있는 다른 고용 인프라를 만들고자하는 임시 직원 작업을 시작했습니다 Pasona의 역사에 대한 자세한 내용은여기.

슬롯 사이트가 왜 설립되었으며 왜 사업이 순수한 회사 구조로 변경 되었습니까?: 77406_77706
슬롯 사이트의 역할은 전체 그룹을 포괄하는 비즈니스 전략을 공식화하고, 영역을 성장시키고 성장 전략을 가속화하는 데 도움이되는 재무 및 관리 자원의 최적 할당을 홍보하는 것입니다 제휴 회사와 관련된 관리 시스템을 강화할 때 회사는 규정 준수 및 기업 거버넌스 기능을 강화할 것입니다

기업 철학은 무엇입니까?: 그 기초 이후, 슬롯 사이트은 고용 기회를 창출함으로써 "사회의 문제에 대한 해결책"을 부지런히 제공하기 위해 부지런히 노력해 왔습니다 이 기업 철학에 따라 우리의 목표는 개인이 연령이나 성별에 관계없이 원하는 일을 자유롭게 선택할 수 있도록 고용 인프라를 확립하고 개발하는 것입니다
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어떤 지역 사회 활동에 참여합니까?: 슬롯 사이트은 모든 임원과 직원이 기업 철학을 이해하고 실천하고 "사회적 운동가"로서 우리 지역에 기여할 사회적 책임을 달성하는 데 기여하는 것을 목표로합니다
슬롯 사이트은 모든 사람들이 비전과 자부심으로 자신의 개인 능력과 재능을 보여줄 수있는 기회를 제공하기 위해 장애인을 지원하고 문화 및 예술적 사건 및 국제 교류에 참여합니다 슬롯 사이트은 또한 자원 봉사 기금을 운영하고 다른 많은 지역 사회 활동에 참여합니다
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환경에 대해 무엇을하고 있습니까?: 슬롯 사이트은 환경의 준비에 전념하기 위해 환경 신분을 확립합니다 차세대의 건강하고 아름다운 행성을 보존하기 위해, 우리는 훌륭한 기업 시민들이 지구의 제한된 자원을 사용하여 환경에 해를 끼치는 책임과 피를 사용해야 할 필요성을 강력하게 믿습니다 일본과 해외의 그룹 회사는 지역에 맞게 조정 된 테마를 설정하고 환경 보호, 미용 및 청소, 사람들이 사용 폐기물을 멈추고기구를 폐기하기 위해 가지고 다니는 컵 및 젓가락 사용 촉진과 같은 조치를 적극적으로 추구합니다
자세한 내용은환경 활동그리고커뮤니티 활동.

기업 거버넌스에 대해 알려주세요: 슬롯 사이트은 강력한 기업 지배 구조를 지원하고 법에 대한 높은 수준의 윤리와 존중으로 지속적으로 운영됩니다 구체적으로, 우리는 감독과 집행의 분리를 감독하기 위해 외부 이사 및 감사인뿐만 아니라 운영 책임자를 소개했습니다 자세한 내용은 go여기.

그룹 CEO Yasuyuki Nambu에 대해 조금 알고 싶습니다: MR Nambu는 1952 년 1 월 5 일 일본 고베에서 태어났습니다 1976 년 2 월 대학에 다니면서 그는 "일자리를 찾을 수없는 주부들을 돕는 주부들을 돕고 자하는 경험과 기술을 찾을 수없는 주부들"을 설립하고 임시 직원 시스템을 설립했습니다 그 이후로 그는 일자리 창출에 집중했습니다
그의 책 중에는 Jinzai Kaikoku (인원의 세계를 여는)와 Sogyo Wa Soshoku de Aru (건물 회사는 일자리 구축을 의미)입니다 그는 자신의 생각을 씁니다공식 Yasuyuki Nambu 사이트 회사 역사의 경우여기.

<비즈니스에 관한 질문>

슬롯 사이트은 무엇을합니까?: 슬롯 사이트은 BPO 솔루션 (계약), 전문가 솔루션 (임시 직원), 배치/채용, 아웃 배치 및 글로벌 솔루션 (해외)을 포함한 포괄적 인 개인 관련 서비스를 제공합니다
또한, 회사는 생명 솔루션 (보육 지원 비즈니스 및 교육 비즈니스, 간호 사업, 생명 지원 사업) 및 지역 활성화 및 관광 솔루션을 제공합니다
자세한 내용은비즈니스 개요

전문가 서비스 (임시 직원) 비즈니스는 무엇입니까?: 보건부 노동 복지부에서 라이센스를받은 근로자 파견법의 범위 내에서 운영되는 슬롯 사이트 회사는 임시 직원 활동에 참여합니다 비즈니스에는 임시 직원을 고객에게 채용, 등록 및 파견하는 것이 포함됩니다 (등록 기반 임시 직원) 임시 직원의 구성원은 고정 기간 고용 계약에 서명하고 그룹 회사와의 지시에 따라 근무합니다
우리는 1 차 파견 일반 사무실 근로자입니다 우리는 주부 및 선배들과 사전에 일합니다
우리는 직원이 자신의 업무를 파견 할 수 있도록 기술 개선 교육 및 이벤트를 적극적으로 보유하고 있습니다 우리는 사회 보험, 의료, 24/7 정신 관리 및 우리와 같은 휴식 시설과 같은 모든 혜택을 제공함으로써 전문가로서 직원을위한 안정적인 경력을 지원합니다Pasona Grace.

배치 / 채용 및 아웃 배치의 차이점은 무엇입니까?: 배치 / 채용에서 경력을 바꾸고 싶어하는 사람들을 모집하고 등록하고 기업 구직 정보를 수집하며 두 가지 요구 사항과 일치합니다 구직자를 고용하는 회사로부터 추천 수수료를받습니다
Outplacement Business에서 회사의 요청에 따라 이력서 작성, 인터뷰 준비, 가용 일자리에 대한 정보 및 정신 건강 관리로 인해 회사 상황으로 인해 회사를 떠나는 사람들을 돕습니다 우리는 아웃 배치 서비스 외에 사람들의 퇴직 후 생활을 지원합니다 우리는 직원이 떠나는 회사로부터 컨설팅 수수료를 징수합니다

전문가 서비스의 수익 모델은 무엇입니까 (임시 직원)?: 전문가 서비스 비용은 파견 된 직원 급여, 사회 보험료, 유급 휴가, 복지 혜택, 교육 및 훈련 및 기타 지원, 비즈니스 운영 및 기타 비용으로 구성됩니다 고객 회사가 지불 한 수수료에서 이러한 비용을 빼낸 후 나머지는 총 이익입니다

"Temp-to-Perm"이란 무엇입니까?: "Temp-to-Perm"시스템에서, 파견 된 직원은 직접 수행 될 것이라는 가정에 따라 일정 기간 동안 회사의 일정 기간 동안 회사의 일을 직접 수행 할 것이며, 파견 된 직원과 회사가 모두 파견 된 직원이 직접 고용으로 전환됩니다 파견 기간 동안 파견 된 직원은 업무 내용과 작업 환경이 그들에게 적합한 지 여부를 결정할 수 있으며, 이는 직접 고용으로 전환 한 후 불일치를 방지 할 수있는 이점이 있습니다 영구 고용 외에도 파견 된 직원이 계약 직원이 될 것으로 예상되는 사례도 있습니다

임시 직원과 계약의 차이점은 무엇입니까?: "임시 직원"에서 고객은 고객 회사의 파견 된 직원을 지시 할 권리가 있습니다 직장의 고객 회사 직원은 임시 직원에게 직접 지시를 내릴 수 있습니다 "계약"의 경우 고객 (고객)과 발송 직원 (근로자) 사이에는 명령 및 주문 관계가 없습니다 계약자 (Pasona)는 직장에서 명령 할 권리가 있으므로 계약자는 파견 된 직원에게 작업 지침을 발행합니다 고객과 직원은 업무와 관련하여 서로 의사 소통 할 수 없습니다

아웃소싱과 계약의 차이점은 무엇입니까?: "계약"은 정의 된 배송 날짜 또는 결과를 달성하기위한 계약이며, 실현 방법은 계약에 맡겨집니다 계약자는 결과 비용을 지불하기 때문에 결과물 및 기타 품목이 배달되거나 작업이 완료되지 않으면 보수를받지 않습니다 "아웃소싱"에서 완료 또는 결과는 계약의 목표가 아니며, 서류 작업과 같은 특정 조치 또는 서비스를 제공하고 적절한 비즈니스 프로세스에서 작업을 수행하기 위해 보수가 지불됩니다

<성과 및 재정과 관련된 질문>

Pata는 언제 재정 결과를 발표합니까?: 회사는 매년 5 월 말에 책을 닫고 7 월에 통합 결과를 발표 할 계획입니다
공지 일정은 우리에게 제공됩니다IR 캘린더.

Pasona는 어떻게 공연 했습니까?: 가장 최근의 성능 데이터는재무 보고서.
재정 결과 회의에서 사용되는 재료는프레젠테이션.

<주식에 관한 질문>

슬롯 사이트의 주식이 언제 나열 되었습니까?

슬롯 사이트는 2007 년 12 월 3 일에 도쿄 증권 거래소와 오사카 증권 거래소의 헤라클레스 시장에 주식을 나열했습니다

2008 년 10 월 29 일에 상장하는 신청에 따라 회사의 주식은 2008 년 12 월 8 일 Hercules Market에서 상장되었습니다
현재 슬롯 사이트의 주식은 도쿄 증권 거래소에서만 번역됩니다

Pasona Inc는 2001 년 12 월 18 일에 Osaka Securities Exchange의 NASDAQ Japan (현재 Hercules) 시장에 주식을 상장했습니다이 회사는 2003 년 10 월 28 일에 도쿄 증권 거래소의 첫 번째 섹션에 주식을 나열했지만 순수한 보유 회사 구조로의 전환과 관련하여 슬롯 사이트은 설립되었습니다

회사의 증권 코드는 무엇입니까?: "2168"(도쿄 증권 거래소 프라임 시장)

얼마나 많은 주식이 뛰어난가요?: 슬롯 사이트은 40,190,300 주를 미결합니다 (2025 년 5 월 31 일 현재)

하나의 거래 단위를 구성하는 주가 몇 명입니까?: 100주는 거래 단위로 간주됩니다

과거에 주식 분할이 있었습니까?

2007 년 11 월 일본의 모든 국내 증권 거래소가 발표 한 "거래 단위를 통합하기위한 행동 계획"의 의도를 고려하여, 회사는 1 : 100 주식 분할을 수행하고 2013 년 12 월 1 일의 유효 날짜로 주식 거래 날짜를 채택하여 비망인 시장의 편의와 유동성을 향상시켰다

주식 분할과 주식 거래 단위 시스템의 채택에 따라 투자 단위의 수는 실제로 변하지 않습니다

일반 주주 회의는 언제 개최됩니까?: 일반 주주 회의는 매년 8 월에 개최됩니다
보컬 권리 행사에 대한 주주 회의 및 국민 투표에 대한 통지는 5 월 31 일 현재 주주의 등록자에 등록 된 주주들에게 주주 회의의 결론에 따라 주주들에게 전송됩니다

현재 주주와 주주 고장의 수는 얼마입니까?: 자세한 정보는정보 공유.

수혜자 이름과 주소를 변경하기위한 양도 대리인은 누구입니까?: Mizuho Trust & Banking Co, Ltd는 Pasona 주식의 이름과 주소로 변경 사항을 처리하고 있습니다 연락처 정보는정보 공유.

어떤 배당금이 예상 될 수 있습니까?: 자세한 정보는배당금