2 슬롯 사이트 IR 편지

2 분기 재무 결과 회계 연도슬롯 사이트 재무 결과 2022 년 5 월에 끝나는 연도 요약

• 수익 : 182,486 백만 엔 (전년 대비+107%)
  작년 같은 기간부터 모든 부문에서 수익을 회수했습니다 지속적으로 회사 및 공공 부문의 BPO에 대한 수요를 얻습니다 또한 전문 서비스 및 경력 솔루션에서 슬롯 사이트운 인재에 대한 수요를 얻었습니다
• 운영 이익 : 11,996 백만 엔 (+110%)
  사업 확장 및 본사 기능의 부분 재배치와 관련된 관련 비용으로 인해 판매 및 관리 비용이 증가슬롯 사이트 코로나 바이러스 전염병에 의해 손상된 기업들도 회복함에 따라 개선되었습니다

• 판매
  1825 억 엔 (전년도보다+107%)
• 운영 이익
  120 억 엔 (전년도보다+110%)
• 부모의 소유자에게 기인 한 슬롯 사이트 별 순이익
  48 억 엔 (전년도보다+122%)

세그먼트에 의한 통합 결과 (세그먼트 간 트랜잭션을 제거하기 전)

*이전 회계 연도 말 이후, 자회사의 재구성으로 인해 일부 자회사의 세그먼트 분류가 변경되었습니다 이전 회계 연도와 관련하여, 우리는 변경된 세그먼트 범주로 재구성 된 수치를 비교슬롯 사이트

주요 부문의 증가 또는 감소 이유

Expert Service

인적 자원 수요는 지난 회계 연도 말부터 느리게 회복되었습니다 의료 분야의 인적 자원슬롯 사이트 수요는 의료 및 건강 증진 노력이 더욱 활발 해지면서 회사와 공공 부문 모두에서 확대되었습니다

BPO 서슬롯 사이트

회사와 공공 부문의 다양한 요구에 부응하여, 우리는 비즈니스 설계 구성에서 센터 관리 및 직원 할당에 이르기까지 그룹이 한 번에 직원 할당에 이르기까지 업무를 이용하여 비즈니스를 확대슬롯 사이트

캐리어 솔루션

기업의 고용 욕구가 돌아 오기 시작했으며, 구직 수가 감염되기 전에받은 수준으로 회복되었습니다 재생 지원 프로젝트에 대한 수요가 가라 앉기 시작했지만 "안전한 배치 총 서비스"에 대한 관심은 계속 증가슬롯 사이트 있습니다

아웃소싱

새로운 건강 지원 서비스 등의 배치 덕분에 결과는 강력하게 유지되었습니다 복지 사업에서는 회원 수가 증가하거나 감소하지 않았으며 슬롯 사이트 회복이 예상보다 느려졌습니다 의료 사업은 Covid-19 백신 지원 프로젝트를 시작했습니다

지역 활성화

응급 상태의 재발행으로 인해 일부 시설은 영업 시간 중단과 영업 시간 단축의 영향을받습니다 새로운 시설과 새로운 명소가 개설되면서 주로 칸슬롯 사이트 지역의 많은 고객들이 Covid-19 Pandemic의 영향을 받음에도 불구하고 장소를 방문했습니다

뉴스 및 주제

100 년의 삶의 시대에 경력 개발슬롯 사이트 지원 강화
슬롯 사이트 "Relearning"을 통해 독신 어머니와 다른 사람을위한 업무 지원
"단일 부모 : 경험이없는 작업을위한 업무 지원 슬롯 사이트젝트"가 시작되었습니다

슬롯 사이트 Co, Ltd는 "단일 부모 : 경험이없는 작업을위한 업무 지원 프로젝트"를 시작하여 직장 기회를 창출하고 주로 단일 부모, 슬롯 사이트 기지 및 온라인에서 직무 선택의 가능성을 확대했습니다 전국적으로 자격을 갖춘 커리어 컨설턴트는 상담을 제공하고 각 개인의 소원에 맞는 의료 지원 및 재조사 프로그램을 제공합니다 모든 프로그램을 완료 한 사람들은 배운 기술과 능력을 슬롯 사이트하여 일할 수 있도록 그룹의 국가 기지 네트워크를 통해 일할 수 있습니다
이 프로젝트를 통해 슬롯 사이트은 일하기를 원하는 모든 사람들이 자신의 능력을 향상시키고 라이프 스타일에 맞게 활기차게 활동을 활용하기 위해 열심히 노력할 수있는 사회의 실현에 기여할 것입니다

BPO 서슬롯 사이트의 추가 확장, DX 홍보
슬롯 사이트은 전체 그룹이 약 3,000 DX 직원을 개발하도록 DX를 홍보합니다
디지털 기술 및 데이터 슬롯 사이트을 통해 DX 시대의 역할을 수행하고 새로운 비즈니스 개발을위한 인적 자원 개발을 목표로합니다

슬롯 사이트는 디지털 기술 및 데이터를 슬롯 사이트하여 DX 시대에있을 수있는 인적 자원을 육성하고 새로운 비즈니스 및 서비스를 개발하는 인적 자원을 육성하고 2024 년 5 월까지 약 3,000 DX 직원을 개발할 것입니다
우리는 또한 10 월 20 일부터 300 명의 사람들을 모집하고 고용하기 시작했습니다 디지털 아카데미 직원, 1 년 교육을 통해 그룹의 IT 인적 자원을 훈련시키는 프로그램 인 Digital Academy Employeply와 IT 경험이없는 사람들을위한 IT 기술을 향상시킵니다 6 개월의 교육을 통해 기본적인 IT 지식, 비즈니스 기술 및 저 코드* 비즈니스 응용 프로그램 개발을 배울 것입니다 교육 후, 귀하는 각 그룹 회사의 IT 부서의 내부 시스템 엔지니어로서의 작업에 참여하게되며 가상 프로젝트를 슬롯 사이트하여 AI 및 데이터 분석 방법슬롯 사이트 기본 지식을 습득 할 수있는 선택 시스템을 통해보다 전문적인 기술을 습득 할 수 있습니다
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지속 가능한 사회를 향한 지역 활성화 슬롯 사이트젝트의 홍보
Awaji Island의 슬롯 사이트 자란 야채 및 재료를 포함하여 현지에서 생산되고 현지에서 생산 된 요리 제공
Awaji Island Restaurant "Harur Sansan"은 10 월 31 일에 열립니다

농업 분야에서 인적 자원 개발 슬롯 사이트젝트를 운영하는 Pasona Agriculture Entity Co, Ltd는 "Haru Sansan"을 열었으며, 일요일, 수상한 랩 및 수수선 내에서 홈 메이드 식물과 아우와 지 섬과 같은 현지에서 생산되고 현지에서 생산되는 지역에서 생산되는 농산물 레스토랑 "Haru Sansan"
레스토랑은 바로 앞에서 자란 야채와 같은 야채와 황금 보아 돼지 고기와 쌀가루와 같은 아와지 섬 생산 성분을 전문으로합니다 전 세계 1,000 명의 요리사 중 한 명으로 선정 된 발효 양조 요리사 Fushiki Nobuaki와 Okuda Masayuki의 감독하에 레스토랑은 주로 신선한 재료의 원래 풍미를 최대한 활용하는 요리 방법을 슬롯 사이트하여 야채 스튜를 제공하는 요리를 제공합니다 레스토랑에는 또한 그날 아침 수확 된 신선한 현지 야채를 판매하는 Marche가 있습니다
식당의 디자인은 건축 산업에서 가장 유명한 상 중 하나 인 Pritzker Prize를 수상한 건축가 Ban Shigeru가 감독하며 재생 가능한 재료를 슬롯 사이트하는 환경 친화적 인 디자인을 슬롯 사이트합니다 지붕 재료로 퇴비로 재슬롯 사이트 할 수있는 "카야"를 슬롯 사이트하는 것 외에도 재활용 종이로 만든 "Shikana"는 기둥의 건축 자재로 슬롯 사이트됩니다
앞으로, 우리는 "Yang Sansan"에 슬롯 사이트되는 재료가 우리 농장에서 수확되는 "수확 경험"과 같은 워크샵을 개최 할 것입니다 그리고 레스토랑 창작에 참여할 수있는 "그 지붕 경험"은 고객과 함께 식당을 만들 수있는 "그 지붕 경험"을 통해 많은 사람들에게 자연스러운 경험을 제공하는 풍부한 삶의 경험을 제공합니다
Pasona 농업 기업가 농부의 식당 "Yo Sansan"을 통한 우리는 Awaji Island의 풍부한 자연 환경과 섬 내부의 재료의 매력을 전파슬롯 사이트 지속 가능슬롯 사이트 풍성한 사회의 실현에 기여할 것입니다

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Pasona의 "하이브리드 캐리어 협회"는 11 월 11 일 목요일에 설립되었습니다

Pasona Co, Ltd는 11 월 11 일 목요일에 하이브리드 커리어 협회를 설립하여 개인, 여러 직업 또는 파트 타임 직업과 같이 독립적으로 일하는 개인을 대상으로하는 "개인의 리드"작업 스타일을 슬롯 사이트합니다
이 협회는 시간, 장소, 직업, 조직 등의 프레임 워크에 구속되지 않는 스타일을 목표로하는 "하이브리드 캐리어"슬롯 사이트 인식을 촉진하고 제기하는 활동을 구현하고 있습니다 또한 우리는 슬롯 사이트운 커뮤니티슬롯 사이트 주요 역할과 비즈니스 창조물에서 주요 역할을 담당하는 개인을 지원할 것입니다
또한 개인 회원의 경우 사람들이 숙박 시설, 레스토랑, 레저 시설, 간호 및 보육 서비스를 할인 된 가격으로, 건강 관리, 교육 및 교육, 보험 서비스 등을 슬롯 사이트할 수있는 혜택을 제공하여 개인이 독립적으로 일할 수있는 환경을 조성 할 수 있습니다
Pasona는이 이니셔티브를 통해 개인, 비즈니스, 조직 등이 서로 동등한 관계로 협력슬롯 사이트 공동 창조되는 "개인 독립 사회"를 실현하는 동시에이 이니셔티브를 통해 각 직원의 다양한 가치와 작업 스타일을 존중할 것입니다