슬롯 사이트 인권 정책
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슬롯 사이트의 임무는 "개인의 잠재력을 활용하는 것"입니다 즉, "생명 농산물"과 모든 곳의 사람들을위한 편안한 라이프 스타일의 창조를 지원합니다 슬롯 사이트는 슬롯 사이트의 사회적 책임은 일을 원하는 사람이라면 누구나 자신의 개인 생활 방식에 맞는 방식으로 만족스러운 삶의 계획을 만들 수있는 사회를 만드는 것이라고 믿습니다 이 책임을 충족시키기 위해 슬롯 사이트 인권 정책을 확립 했으며이 정책의 이행을 통해 이해 관계자와 협력하여 인권을 존중하는 이니셔티브를 장려 할 것입니다
슬롯 사이트은 외부 전문가의 조언으로 개발되었으며 회사 이사회의 승인을 받았습니다
1 기본 접근
슬롯 사이트*슬롯 사이트 행동 강령에서 인권에 대한 존중을지지합니다
인권과 관련하여, 슬롯 사이트은 국제 인권 법안, 국제 노동기구 (ILO) 선언, 직장의 근본 원칙 및 권리, 비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침, 다국적 기업에 대한 OECD 지침 및 기타 국제 인권 규범 규범에 대한 비즈니스 활동을 수행해야합니다
슬롯 사이트은 운영되는 각 국가의 법률 및 규정을 준수해야 할뿐만 아니라 국제적으로 인정 된 인권에 대한 최대의 존중을 최대한 최대한 활용하는 방법을 추구해야합니다
* "슬롯 사이트"은 슬롯 사이트 및 그 연결 자회사를 통칭합니다
2 응용 프로그램의 범위
이 정책은 슬롯 사이트 (파견 된 직원 포함)을 위해 일하는 모든 임원 및 직원에게 적용되며, 당사 서비스 사용자는 인권을 존중해야합니다 이 그룹은 또한 고객 회사 및 그룹의 기타 비즈니스 파트너를 포함한 모든 비즈니스 파트너 가이 정책의 내용을 이해하고 지원 하고이 정책을 존중하도록 계속 권장 할 것으로 기대합니다
3 비즈니스 활동과 관련된 슬롯 사이트 문제
- 차별 및 괴롭힘 금지
슬롯 사이트는 직원의 고용 및 치료에서 기본적인 인권을 존중하고 출생, 국적, 인종, 민족, 민족, 신조, 성별, 연령 또는 장애 등에 근거하여 불합리한 차별에 관여하지 않을 것입니다 다른 사람들이 그러한 행동에 참여하는 것을 막기 위해
- 적절한 지갑 지불 및 근무 시간 관리
슬롯 사이트는 해당 법률 및 규정을 준수하고, 근무 시간 및 공휴일을 올바르게 관리하고, 직원을위한 직장 생활 균형을 달성하며, 적절한 지갑을 지불합니다
- 강제 실험실 및 어린이 실험실
슬롯 사이트는 노예 제도 및 인신 매매를 포함하여 강제 노동과 아동 노동을 용납하지 않습니다
- 산업 안전 및 건강
슬롯 사이트는 슬롯 사이트가 관리하는 직장뿐만 아니라 비즈니스 파트너가 관리하는 직장에서도 안전하고 건강하며 개선 된 업무 환경을 실현하기 위해 함께 협력하여 근로자가 재능과 능력을 극대화 할 수 있도록합니다
- 개인 정보 보호
슬롯 사이트는 개인 정보 및 관련 법률 및 지침의 보호에 관한 일본의 법을 준수해야하며, 개인 정보 보호에 관한 내부 규정을 준수하고, 정당한 목적 이외의 목적으로 사용되지 않도록 개인 정보 보호에 관한 내부 규정을 엄격하게 관리해야합니다
- 지역 사회에 미치는 영향
슬롯 사이트는 인권에 대한 슬롯 사이트의 책임을 이행하고 슬롯 사이트가 운영하는 지역 사회의 지속 가능한 사회에 기여할 것입니다
- 협회의 자유에 대한 존중과 단체 교섭에 대한 권리
슬롯 사이트는 개인이 자신의 의지의 조직을 형성하고 가입하고 집단 협상에 참여할 권리를 존중합니다
4 프로모션 구조
이 인권 정책을 실현하기 위해 슬롯 사이트의 준수위원회는 인권에 대한 이니셔티브를 장려하고이를 정기적으로 이사회에보고해야합니다
5 구제
슬롯 사이트은 슬롯 사이트의 인권 침해를받을 수있는 이해 당사자의 인권 문제에 대한 상담을 제공하기위한 협의 서비스를 설립했습니다 그룹과 관련된 인권 침해가 있다는 것이 분명해지면 적절한 절차를 통해 상황을 기억하기 위해 노력할 것입니다
6 교육
슬롯 사이트는이 정책에 대한 이해를 촉진하고 효과적으로 구현하기 위해 교육 및 인식 활동에 중점을 둘 것입니다 슬롯 사이트는이 정책이 그룹 전체의 비즈니스 활동에 통합되도록 경찰관과 직원들에게 적절한 교육을 계속 제공 할 것입니다 슬롯 사이트는 또한이 정책에 대해 비즈니스 파트너를 교육 할 것입니다
7 대화
이 정책을 시행 할 때, 슬롯 사이트는 인권 침해의 영향을받을 수있는 이해 관계자의 관점에서 응답의 중요성을 인식하며, 항상 그들과 긴밀한 대화를 나눌 것입니다 또한, 슬롯 사이트는 지속적인 대화 및 인권 관련 문제에 관한 관련 이해 관계자와의 상담을 통해 인권을 존중하려는 노력을 개선하고 향상시키기 위해 노력할 것입니다
8 정보 공개
슬롯 사이트는 그룹 웹 사이트를 통해 인권을 존중하려는 노력의 상태에 대한 정보를 적절하게 공개 할 것입니다
9 슬롯 사이트 실사
슬롯 사이트는 비즈니스 활동의 부정적인 인권 영향을 식별하고 그러한 영향을 예방하고 완화하기 위해 노력할 것입니다 슬롯 사이트의 비즈니스 활동이 직간접 적으로 인권 침해를 유발하거나 장려한다는 것이 분명해지면, 슬롯 사이트는 그러한 위반을 수정하고 기억하기 위해 노력할 것입니다
2023 년 8 월 24 일
슬롯 사이트
그룹 CEO
Yasuyuki Nambu
슬롯 사이트을 존중하려는 노력
교육 및 인식
슬롯 사이트의 인권 정책에 대한 이해를 촉진하기 위해, 슬롯 사이트는 인권 정책에 대해 직원들을 교육하고 계몽 해 왔습니다 슬롯 사이트는 미래에 교육과 깨달음을 계속할 계획입니다
슬롯 사이트 실사
슬롯 사이트에 대한 비즈니스 활동의 부정적인 영향을 식별하고 그러한 영향을 예방하고 완화하기 위해 각 그룹 회사에서 슬롯 사이트 실사를 수행했습니다
2024 회계 연도에, 슬롯 사이트는 일본의 56 개 그룹 회사에서 다음 평가 단계를 통해 인권 실사를 수행했습니다
① 슬롯 사이트 침해 위험의 비즈니스 영역 식별
② 슬롯 사이트 침해 위험의 과정을 식별합니다
③ 슬롯 사이트 침해 위험 및 기업 참여의 평가 및 우선 순위
슬롯 사이트는 정기적으로 인권 실사를 계속할 것입니다